El salario promedio en República Dominicana que ofrecen las ofertas de empleo es de RD$27.000 brutos al mes en 2026, según el análisis de TalentUp de 338 ofertas publicadas entre enero y septiembre de 2026. A la tasa de referencia del Banco Central de unos RD$59,3 por dólar estadounidense (19–21 de septiembre de 2026), equivale a cerca de 455 US$ al mes, y la mitad de los salarios publicados se sitúa entre RD$19.000 y RD$32.000.
Los salarios ofertados han subido rápido: la mediana era de RD$20.000 en el mismo periodo de enero a septiembre de 2024 y de RD$24.200 en 2025, años en los que el Comité Nacional de Salarios aumentó un 20% el salario mínimo del sector privado en dos tramos. Este artículo desglosa las cifras de TalentUp por puesto, nivel y región, y las compara con los salarios mínimos de 2026, el doble sueldo y los descuentos de TSS e ISR que convierten una oferta bruta en salario neto.
Puntos clave
- El salario mediano ofertado en República Dominicana es de RD$27.000 al mes (enero–septiembre de 2026, n = 338), unos 455 US$.
- Es un 11,6% más que en 2025 y un 35% más que en 2024, en línea con la subida del 20% del salario mínimo en 2025–2026.
- La mayoría de los empleos ofertados son operativos: choferes, ventas, atención al cliente y almacén se concentran en torno a RD$20.000–24.000; supervisores y profesionales, en torno a RD$35.000.
- Desde el 1 de febrero de 2026, el salario mínimo va de RD$16.993,20 (microempresas) a RD$29.988,00 (grandes empresas).
- Además de los 12 salarios mensuales, las empresas deben pagar el salario de Navidad (la duodécima parte del salario ordinario anual) antes del 20 de diciembre.
Salario promedio en República Dominicana: datos de TalentUp
RD$27.000
salario mensual mediano ofertado (unos 455 US$)
RD$19.000–32.000
rango que cubre el 50% central de las ofertas
+11,6%
de aumento de la mediana frente al mismo periodo de 2025
338
ofertas con salario, de 127 empresas
Fuente: base de datos de ofertas de empleo de TalentUp, República Dominicana, enero–septiembre de 2026. Salarios mensuales brutos en pesos dominicanos.
TalentUp recopila ofertas de empleo de portales de empleo y webs de empleo corporativas de toda Latinoamérica. Para República Dominicana, extrajimos el salario mensual en pesos indicado en la descripción de la oferta, eliminamos duplicados y ofertas mal geolocalizadas en el país, y calculamos medianas y cuartiles. La tabla muestra la distribución de cada año, siempre para el mismo periodo de enero a septiembre:
| Periodo (ene–sep) |
Ofertas con salario |
P25 |
Mediana |
P75 |
Mediana en US$* |
| 2024 |
142 |
RD$16.000 |
RD$20.000 |
RD$25.000 |
~340 |
| 2025 |
201 |
RD$19.000 |
RD$24.200 |
RD$30.000 |
~410 |
| 2026 |
338 |
RD$19.000 |
RD$27.000 |
RD$32.000 |
~455 |
*Convertido a RD$59,3 por US$ (tasa de referencia del Banco Central, 19–21 de septiembre de 2026) para todos los años, de modo que la columna en US$ refleja la evolución en pesos, no valores históricos en dólares.
Destacan dos cosas. Primero, los salarios ofertados en República Dominicana se concentran en una franja estrecha: en 2026, alrededor del 27% de las ofertas paga menos de RD$20.000, cerca del 65% menos de RD$30.000 y solo un 10% aproximadamente ofrece RD$50.000 o más. Segundo, muchas de las ofertas más habituales se sitúan exactamente en un mínimo legal, como RD$17.193 o RD$18.421,20 (el mínimo de la pequeña empresa antes y después de febrero de 2026), lo que muestra hasta qué punto el salario mínimo ancla la retribución de los puestos de entrada.
Salario mensual promedio por puesto en República Dominicana
Los puestos siguientes tienen al menos 30 observaciones salariales en 2025–2026 (enero–septiembre de cada año, 539 salarios en total). P25 y P75 indican dónde se sitúa la mitad central de las ofertas.
| Grupo de puestos |
Ofertas |
P25 |
Mediana |
P75 |
Mediana en US$ |
| Asistente administrativo / recepcionista |
30 |
RD$22.900 |
RD$32.500 |
RD$45.000 |
~550 |
| Contabilidad, facturación y cobros |
35 |
RD$20.800 |
RD$28.000 |
RD$30.500 |
~470 |
| Almacén (auxiliar, almacenista, montacarguista) |
38 |
RD$18.500 |
RD$24.200 |
RD$27.200 |
~410 |
| Chofer, mensajero y repartidor |
51 |
RD$18.000 |
RD$24.000 |
RD$27.200 |
~400 |
| Representante / asesor de ventas |
86 |
RD$16.000 |
RD$20.500 |
RD$30.000 |
~350 |
| Atención al cliente / call center |
32 |
RD$20.000 |
RD$20.000 |
RD$28.500 |
~340 |
| Limpieza, camareras de piso y servicio doméstico |
30 |
RD$17.800 |
RD$20.000 |
RD$25.800 |
~340 |
Ventas y atención al cliente tienen el salario base más bajo, pero la mayor dispersión: muchas de estas ofertas añaden comisiones, incentivos o ayudas para combustible que no están incluidos en las cifras. Para los puestos con menos observaciones, las medianas siguientes son solo orientativas:
| Grupo de puestos (muestra pequeña) |
Ofertas |
Salario mensual mediano |
| Gerente / director |
12 |
~RD$43.000 |
| Supervisor / coordinador |
18 |
~RD$34.700 |
| Marketing y diseño |
12 |
~RD$32.200 |
| Técnico / mantenimiento |
26 |
~RD$30.000 |
| Salud (farmacia, enfermería, psicología) |
13 |
~RD$28.000 |
| Cajero |
13 |
~RD$24.200 |
| Cocinero / personal de cocina |
17 |
~RD$20.000 |
Los puestos de IT, ingeniería y otros perfiles profesionales aparecen con muy poca frecuencia con un salario publicado en pesos como para dar cifras fiables. Muchos los ofertan empresas multinacionales o en remoto que no publican el salario, o que pagan en dólares estadounidenses, así que para estos puestos los datos de ofertas no son una buena referencia y un benchmark salarial específico por puesto es una referencia más segura.
Salario por nivel del puesto
Agrupar los títulos de puesto por nivel da una imagen más clara de la escalera retributiva que los puestos individuales. En los datos de 2025–2026, pasar de un puesto operativo o de asistente a uno de especialista o supervisión supone unos RD$10.000 más al mes en la mediana:
| Nivel del puesto (según el título) |
Ofertas |
P25 |
Mediana |
P75 |
| Asistente, auxiliar, ayudante, pasante |
127 |
RD$18.000 |
RD$24.200 |
RD$29.000 |
| Otros puestos operativos y de primera línea |
301 |
RD$18.000 |
RD$24.000 |
RD$29.200 |
| Especialista, analista, profesional |
44 |
RD$27.000 |
RD$35.000 |
RD$45.000 |
| Supervisor, coordinador, jefe de equipo |
43 |
RD$25.000 |
RD$34.500 |
RD$50.000 |
| Gerente, director, responsable de área* |
24 |
RD$34.400 |
RD$43.000 |
RD$76.200 |
*Menos de 30 observaciones: solo orientativo. La retribución de la alta dirección rara vez se publica en las ofertas de empleo.
La mínima diferencia entre asistentes y otros puestos de primera línea refleja lo cerca que están la mayoría de estas ofertas del salario mínimo. El verdadero salto empieza en el nivel profesional y de supervisión, donde el cuartil superior alcanza RD$45.000–50.000.
Salario promedio por ciudad y región
La mayoría de las ofertas con salario publicado se concentra en el Gran Santo Domingo. Cuando los datos de ubicación lo permiten, las medianas de 2025–2026 son:
| Región |
Ofertas |
P25 |
Mediana |
P75 |
| Gran Santo Domingo (incl. Santo Domingo Este, Oeste, Norte, Boca Chica) |
247 |
RD$18.500 |
RD$25.000 |
RD$30.000 |
| Santiago (Santiago de los Caballeros y alrededores) |
30 |
RD$25.600 |
RD$30.000 |
RD$42.200 |
| Este (La Romana, Higüey, San Pedro de Macorís, Punta Cana) |
36 |
RD$19.500 |
RD$27.700 |
RD$30.000 |
| Otras provincias |
32 |
RD$16.000 |
RD$26.200 |
RD$36.200 |
Las diferencias regionales en los salarios ofertados son menores de lo que haría pensar la combinación de puestos: la mediana más alta de Santiago refleja una muestra con más puestos administrativos y técnicos, y el Este incluye empresas turísticas, de zonas francas y agroindustriales. Punta Cana y Bávaro, por sí solas, tienen muy pocas ofertas con salario publicado como para darlas por separado. En el turismo, además, el salario base es solo una parte del paquete: muchas ofertas de hoteles y restaurantes de nuestros datos añaden la propina legal (“10% de ley”) y las propinas voluntarias al salario.
Salario mínimo en República Dominicana en 2026
Los salarios mínimos los fija el Comité Nacional de Salarios del Ministerio de Trabajo, por sector y tamaño de empresa. En febrero de 2025 aprobó una subida del 20% para el sector privado no sectorizado (Resolución CNS-01-2025), aplicada en dos tramos: el primero el 1 de abril de 2025 y el segundo el 1 de febrero de 2026.
| Tamaño de empresa (sector privado no sectorizado) |
Definición |
Desde el 1 abr 2025 |
Desde el 1 feb 2026 |
En US$ (2026) |
| Grande |
151 o más trabajadores o ventas > RD$202 millones |
RD$27.988,80 |
RD$29.988,00 |
~510 |
| Mediana |
51–150 trabajadores o ventas de RD$54–202 millones |
RD$25.656,96 |
RD$27.489,60 |
~460 |
| Pequeña |
11–50 trabajadores o ventas de RD$8–54 millones |
RD$17.193,32 |
RD$18.421,20 |
~310 |
| Micro |
Hasta 10 trabajadores o ventas de hasta RD$8 millones |
RD$15.860,32 |
RD$16.993,20 |
~290 |
Cuando la plantilla y las ventas apuntan a categorías distintas, se aplica la más alta. Otros sectores tienen sus propias resoluciones; desde el 1 de junio de 2026, por ejemplo, el mínimo es de RD$20.875,00 en zonas francas (CNS-03-2025), RD$21.840,00 en hoteles y casinos de más de 150 trabajadores y RD$21.000,00 en los restaurantes de mayor tamaño (CNS-04-2025).
La comparación de estas cifras con los datos de TalentUp es reveladora: el salario mediano ofertado en 2026 (RD$27.000) está por debajo del mínimo de las medianas y grandes empresas. Buena parte de la demanda publicada procede de pequeños negocios, hogares y agencias que contratan para puestos operativos, donde el mínimo legal es de RD$16.993–18.421. En julio de 2026, el director del Comité Nacional de Salarios afirmó que la próxima subida para el sector privado entraría en vigor en febrero de 2027; en el momento de escribir este artículo no se había anunciado la cuantía.
Nómina básica: doble sueldo, TSS e ISR
En República Dominicana, el salario mensual se expresa casi siempre en bruto. Tres normas lo convierten en un coste anual para la empresa y en salario neto para la persona trabajadora.
Salario de Navidad (doble sueldo)
Según los artículos 219–222 del Código de Trabajo, toda empresa debe pagar un salario de Navidad equivalente a la duodécima parte del salario ordinario devengado en el año natural, proporcional para quienes se incorporaron durante el año. Debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, excluye las horas extra y la participación en beneficios, no puede superar cinco salarios mínimos y está exento del impuesto sobre la renta. En la práctica, quien trabaja el año completo recibe una decimotercera paga, y por eso en República Dominicana se le llama doble sueldo (en diciembre se cobra el doble). Al comparar los salarios ofertados con cifras anuales de otros países, multiplica el salario mensual por 13, no por 12: la mediana de 2026, de RD$27.000, equivale a unos RD$351.000 al año.
Cotizaciones a la seguridad social (TSS)
Las cotizaciones al Sistema Dominicano de Seguridad Social (Ley 87-01) las recauda la Tesorería de la Seguridad Social (TSS):
| Cotización |
Persona trabajadora |
Empresa |
Tope salarial mensual (desde el 1 feb 2026) |
| Seguro Familiar de Salud (SFS) |
3,04% |
7,09% |
RD$232.230,00 |
| Pensiones (SVDS / AFP) |
2,87% |
7,10% |
RD$464.460,00 |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) |
— |
Solo empresa, tipo según nivel de riesgo |
RD$92.892,00 |
Por tanto, la persona trabajadora aporta un 5,91% de su salario, mientras que la empresa paga un 14,19% por salud y pensiones, más el seguro de riesgos laborales y la contribución al INFOTEP para formación. Los topes son múltiplos del salario mínimo nacional de referencia para cotizar, fijado en RD$23.223,00 desde febrero de 2026.
Tramos del impuesto sobre la renta (ISR)
Las personas asalariadas pagan el impuesto sobre la renta (ISR) mediante retención mensual, tras deducir sus cotizaciones a la TSS. La escala anual publicada por la DGII (el importe exento es de RD$416.220 desde 2017) es:
| Renta anual gravable |
Impuesto |
| Hasta RD$416.220,00 |
Exento |
| RD$416.220,01 – RD$624.329,00 |
15% del excedente de RD$416.220,01 |
| RD$624.329,01 – RD$867.123,00 |
RD$31.216,00 + 20% del excedente de RD$624.329,01 |
| Más de RD$867.123,01 |
RD$79.776,00 + 25% del excedente de RD$867.123,01 |
El umbral exento equivale a unos RD$34.685 al mes, así que el salario ofertado típico no paga impuesto sobre la renta. Como ilustración, según nuestro propio cálculo: una persona con RD$27.000 brutos se lleva unos RD$25.400 netos tras la TSS, mientras que una con RD$60.000 brutos paga unos RD$3.550 de TSS y RD$3.490 de ISR, y percibe cerca de RD$53.000 netos.
Cómo usar estas cifras para fijar salarios
Los salarios ofertados sirven para contrastar con la realidad, pero describen lo que publican las empresas, no lo que cobra todo el mundo. Para fijar los salarios de un equipo en República Dominicana:
- Parte del mínimo legal que corresponde al tamaño y sector de tu empresa, y recuerda que los puestos en el mínimo volverán a moverse cuando entre en vigor la próxima resolución.
- Compara cada puesto con datos actuales del mismo contenido y nivel, sobre todo en puestos profesionales, de IT y directivos, que rara vez publican el salario. La búsqueda de salarios y la metodología de TalentUp explican cómo se construyen nuestros benchmarks.
- Presupuesta 13 salarios más las cotizaciones empresariales, no 12 salarios mensuales.
- Equilibra los salarios de mercado con la equidad interna, como explicamos en nuestra guía sobre salarios de mercado frente a equidad interna, y decide cómo encaja la retribución variable con nuestros artículos sobre el calendario de los bonus y las estructuras de bonus.
- Plantéate publicar la banda salarial: menos de 1 de cada 10 ofertas de empleo dominicanas incluye un salario, así que una banda clara destaca. Nuestra guía sobre ofertas de empleo con salario transparente explica cómo hacerlo bien, y cuánta información salarial compartir te ayuda a elegir el nivel de apertura adecuado.
Para benchmarks de toda la empresa en Latinoamérica, consulta los planes y precios de TalentUp.
Fuentes
- TalentUp. Base de datos de ofertas de empleo, República Dominicana, enero–septiembre de 2024, 2025 y 2026: 681 salarios mensuales ofertados de 177 empresas (ver metodología más arriba).
- Comité Nacional de Salarios, Ministerio de Trabajo. Resolución CNS-01-2025, salario mínimo del sector privado no sectorizado (26 de febrero de 2025), publicada por Hahn Ceara, Boletín 1136-2025. https://hahnceara.do/wp-content/uploads/Salario-Minimo-Trabajadores-Sector-Privado-No-Sectorizado-Resolucion-01-2025-CNS.pdf
- Presidencia de la República Dominicana. Gobierno anuncia aumento salarial de 20% al sector privado no sectorizado (26 de febrero de 2025). https://presidencia.gob.do/noticias/gobierno-anuncia-aumento-salarial-de-20-al-sector-privado-no-sectorizado
- EY. República Dominicana: salario mínimo 2026 (Resoluciones CNS-01-2025, CNS-03-2025 y CNS-04-2025). https://www.ey.com/es_ce/technical/tax/tax-alerts/republica-dominicana-salario-minimo-2026
- Proceso. Comité Nacional de Salarios anuncia alza salarial para empleados privados en febrero del 2027 (8 de julio de 2026). https://proceso.com.do/2026/07/08/comite-nacional-de-salarios-anuncia-alza-salarial-para-empleados-privados-en-febrero-del-2027-el-sector-publico-tambien-sera-beneficado/
- Código de Trabajo de la República Dominicana, artículos 219–222 (salario de Navidad). https://calculadoralaboral.com/codigo-de-trabajo/salario-de-navidad/
- DGII. El salario de Navidad y su exención fiscal. https://dgii.gov.do/legislacion/editorialJuridico/Paginas/salario-navidad-y-exencion-fiscal.aspx
- DGII. Guía del Contribuyente No. 11: Retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR). https://dgii.gov.do/publicacionesOficiales/bibliotecaVirtual/contribuyentes/retencionesRetribucionesComplementarias/Documents/2-Guia-11-Retenciones del Impuesto Sobre la Renta.pdf
- TSS. TSS informa nuevos topes de cotización del Régimen Contributivo del SDSS (en vigor desde el 1 de febrero de 2026). https://tss.gob.do/tss-informa-nuevos-topes-de-cotizacion-del-regimen-contributivo-del-sdss/
- TSS. Informe de transparencia de nómina con los tipos de cotización del SFS (3,04% / 7,09%) y del SVDS (2,87% / 7,10%). https://www.tss.gob.do/transparencia/assets/nomina_perproba022025.pdf
- Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. https://dgii.gov.do/legislacion/leyesTributarias/Documents/Leyes de Instituciones y Fondos de Terceros/87-01.pdf
- Tasa de cambio de referencia del Banco Central de la República Dominicana, 19–21 de septiembre de 2026 (RD$59,2635 compra / RD$59,3245 venta), según Cibao Noticias. https://www.cibaonoticias.com/tasas-de-cambio-dolar-banco-central-republica-dominicana/