Sin conexión HRIS ni cap-table, a diferencia de Pave
Pave construye benchmarks a partir de datos de HRIS de empresas participantes. TalentUp utiliza salarios de anuncios de trabajo, por lo que puedes hacer benchmarking sin conectar nada.
98 países vs 60+ en Pave
Compara en 98 países y 38K+ ciudades, frente a los 60+ países y 90+ áreas metropolitanas de Pave.
Precios públicos, a diferencia de los planes pagos de Pave
El nivel gratuito de Pave cubre EE.UU. más un mercado adicional, y sus planes pagos requieren cotización. TalentUp comienza gratis, y Pro cuesta €60/mes.
Creado para la Directiva de la UE
Pave no lista una función de Transparencia Salarial en la UE en sus planes. TalentUp incluye bandas salariales, análisis de brecha salarial de género e informes de cumplimiento.
Cada rol, no solo roles de startups
750 puestos en 22 departamentos, con salarios de 5M+ empresas, desde startups hasta multinacionales.
Datos frescos cada dos semanas
Los salarios de cientos de bolsas de trabajo y fuentes públicas se limpian, validan y actualizan cada dos semanas.