Expectativas salariales de candidatos y la Directiva europea de transparencia salarial

La Directiva europea de transparencia salarial no prohíbe preguntar por las expectativas salariales, pero cambia el orden de la conversación. Te explicamos qué preguntar, cuándo y qué hacer cuando las expectativas superan tu banda.

Albert Mercadé Laborda 17 de agosto de 2026 15 min de lectura

Candidatos

Employer branding en 2026: en qué te juzgan de verdad los candidatos

Los candidatos juzgan tu marca empleadora por señales que pueden comprobar: el salario en la oferta, cómo les trata el proceso de selección y cómo respondes a las críticas. Esto es lo que muestran la investigación y 21.800 ofertas de empleo.

Albert Mercadé Laborda 13 de abril de 2026 16 min de lectura

Candidatos

Salario de ingeniero de ciberseguridad en Europa 2026: sueldos, demanda y competencias

Un benchmark basado en datos de salarios y demanda en ciberseguridad en Europa: salarios medianos ofertados en seis países, de analistas SOC a arquitectos de seguridad, saltos por seniority, las competencias y certificaciones que piden las empresas y lo que cambian NIS2 y DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 de enero de 2026 15 min de lectura

Candidatos

Cómo aumentar tu salario: 8 palancas de carrera y cuánto paga cada una

Una guía práctica y basada en evidencias para aumentar tu salario: cuánto valen un ascenso, un cambio interno, un cambio de empresa, las certificaciones, la vía de gestión, la ubicación y la negociación, con datos de ofertas de empleo de TalentUp de 2026 y un plan de 12 meses.

Albert Mercadé Laborda 6 de enero de 2026 17 min de lectura

Transparencia salarial

Ofertas de empleo con transparencia salarial: guía de cumplimiento para recruiters

El artículo 5 de la Directiva europea de transparencia salarial cambia el proceso de selección: salario antes de la entrevista, nada de preguntas sobre el historial salarial y títulos de puesto neutros en cuanto al género. Aquí tienes la guía, con una plantilla de oferta, un guion de entrevista y una checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 de noviembre de 2025 17 min de lectura

Candidatos

Semana de 4 días: qué muestran de verdad las pruebas piloto y los datos de ofertas

La evidencia sobre la semana de 4 días: qué midieron realmente los pilotos de Reino Unido, Islandia, Portugal y Alemania, dónde flojea la investigación, cómo cambian el salario y el precio por hora en cada modelo y lo poco que la ofrecen las ofertas de empleo de 2026.

Albert Mercadé Laborda 10 de octubre de 2025 19 min de lectura

Candidatos

Reclutamiento inverso: cuando las empresas se postulan a los candidatos

En una candidatura inversa, publicas tu perfil y el salario que pides, y son las empresas las que se acercan a ti con una oferta. Te explicamos cómo funciona el modelo, qué dice la evidencia y cómo lo cambian las leyes de transparencia salarial.

Albert Mercadé Laborda 14 de septiembre de 2025 16 min de lectura

Candidatos

Lenguajes de programación más demandados en 2026: datos de ofertas y salarios

Un ranking basado en datos de los lenguajes de programación, frameworks y herramientas que aparecen en las ofertas de empleo para developers en Europa (enero–septiembre de 2026): qué piden las empresas, qué ha cambiado desde 2025, cómo varía la demanda por país y qué skills van asociadas a salarios ofertados más altos.

Èlia Adroher i Llorens 12 de septiembre de 2025 17 min de lectura

Candidatos

Despidos y salarios: cómo afectan los despidos al sueldo en 2026

Qué hacen los despidos con el salario de tres grupos: las personas que pierden su empleo, las que se quedan y el mercado laboral en su conjunto. Con estudios sobre trabajadores despedidos, datos oficiales de 2026, las reglas de indemnización de cinco países y salarios de ofertas de empleo de TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 de julio de 2025 14 min de lectura

Candidatos

Salarios de ventas en Europa 2026: sueldo y demanda por puesto y país

Un benchmark basado en datos del mercado de talento comercial en Europa: cuántas ofertas de ventas recibe cada puesto, salario base mediano anunciado por puesto y país, con qué frecuencia las ofertas mencionan comisiones u OTE, amplitud de las bandas, trabajo en remoto y de campo, y las competencias e idiomas que piden las empresas.

Èlia Adroher i Llorens 28 de junio de 2025 16 min de lectura

Candidatos

Brecha salarial LGBTQ: qué dice la investigación y qué pueden hacer las empresas

Los hombres gais y bisexuales suelen cobrar menos que hombres heterosexuales comparables, y las personas trans sufren penalizaciones mayores. Esto es lo que dice realmente la evidencia, dónde es débil y qué pueden hacer las empresas.

TalentUp Team 19 de junio de 2025 17 min de lectura

Candidatos

Cómo implantar la semana laboral de 4 días: modelos, piloto y aspectos legales

Una guía práctica para RRHH: los cuatro modelos de semana de 4 días comparados, un plan piloto con KPIs, los aspectos legales y contractuales en la UE, Bélgica, España, Reino Unido y Estados Unidos, las reglas de salario y vacaciones, y datos de TalentUp sobre los sectores donde es más difícil.

Èlia Adroher i Llorens 22 de mayo de 2025 17 min de lectura

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