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Última revisión

The Salary.com alternative: TalentUp vs CompAnalyst

Salary.com's CompAnalyst is a large, survey-backed compensation suite built mainly for US enterprises. TalentUp is the lighter, international alternative: 98 countries, public pricing and EU Pay Transparency tools out of the box.

Empieza con 1 búsqueda gratis Ver precios

Dónde Salary.com se queda corta

Qué debes saber antes de elegir Salary.com

  • Creado principalmente para empresas estadounidenses, con sus datos más profundos en industrias y códigos postales estadounidenses.
  • El precio no es público, así que necesitas una demostración para obtener un presupuesto.
  • Los datos del mercado se actualizan mensualmente.
  • Su suite de equidad salarial apunta a leyes generales de igualdad de remuneración y no menciona la Directiva de Transparencia Salarial de la UE.

Por qué los equipos cambian de Salary.com a TalentUp

Una alternativa autogestionable y lista para la UE a CompAnalyst

  • 98 países y 38K+ ciudades, con Europa cubierta en profundidad.
  • Datos salariales actualizados cada dos semanas.
  • Precios públicos: empieza gratis, luego Pro a €60/mes.
  • Herramienta de Transparencia Salarial diseñada en torno a la Directiva de la UE.
  • Autoservicio: ejecuta tu primer benchmark en minutos, sin una llamada de ventas.

Cómo TalentUp se compara con Salary.com

Las preguntas más importantes al elegir una herramienta de benchmarking salarial, respondidas lado a lado.

Fuente de datos

¿De dónde provienen los datos salariales?

TalentUp

Sin intercambio de datos

Salarios publicados en ofertas de trabajo

Salary.com

Encuestas reportadas por RRHH (Disponible)

Más ofertas de trabajo

Actualizaciones de datos

¿Cuál es la actualidad de los benchmarks?

TalentUp

Cada dos semanas

Tubería de datos continua

Salary.com

Mensual (Disponible)

Enfoque de mercado

¿Dónde son más sólidos los datos?

TalentUp

98 países

Hasta 38K+ ciudades

Salary.com

Estados Unidos (Limitado o con condiciones)

Datos globales disponibles

Precios

¿Puedes ver los precios antes de hablar con ventas?

TalentUp

Precios públicos

Pro €60/mes, cancela cuando quieras

Salary.com

Solo demo (No disponible)

Análisis de equidad salarial

¿Puedes analizar la equidad salarial y las brechas salariales de género?

TalentUp

Incluido

Ratio de compensación y brecha salarial de género

Salary.com

Suite de Equidad Salarial (Disponible)

Regresión y remediación

Transparencia Salarial de la UE

¿Te ayuda a cumplir con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE?

TalentUp

Herramienta integrada

Bandas salariales, análisis de brecha salarial, informes

Salary.com

No específico de la UE (Limitado o con condiciones)

Leyes generales de igualdad salarial

Salary.com puede seguir siendo la opción correcta si…

Eres una gran empresa estadounidense que desea datos de encuesta reportados por RRHH, un catálogo de puestos muy profundo y auditorías de equidad salarial enfocadas en EE.UU.

Por qué los equipos de RRHH eligen TalentUp sobre Salary.com

CompAnalyst es un conjunto completo para grandes empresas estadounidenses. TalentUp es la opción más ligera e internacional que puedes empezar a usar hoy.

Public pricing instead of a Salary.com demo

Salary.com prices CompAnalyst after a demo. TalentUp starts free, and Pro costs €60/month.

Cada dos semanas vs mensualmente en CompAnalyst

Los datos del mercado de CompAnalyst se actualizan mensualmente. TalentUp actualiza los salarios cada dos semanas.

Built for the EU Directive, unlike Salary.com

Salary.com's pay equity suite targets general equal pay laws. TalentUp's tools are designed around the EU Pay Transparency Directive.

Más allá del enfoque estadounidense de CompAnalyst

98 países y 38K+ ciudades, con Europa cubierta en profundidad, en comparación con los datos enfocados en EE.UU. de CompAnalyst.

Compara en minutos, no después de la implementación

Regístrate y ejecuta tu primer benchmark inmediatamente, sin un proyecto de implementación ni una llamada de ventas.

Sin datos de encuesta que enviar

Compara el mercado sin compartir la compensación de tus empleados. Conectar tu HRIS es opcional y gratuito.

TalentUp vs Salary.com: preguntas frecuentes

Lo que los equipos de recursos humanos preguntan más al comparar TalentUp y Salary.com: datos, precios, cumplimiento y migración.

¿Aún tienes preguntas?

Nuestro equipo puede guiarte por TalentUp con tus propios roles y países.

Habla con nuestro equipo

How is TalentUp different from Salary.com?

Salary.com's CompAnalyst is a US enterprise suite built on HR-reported surveys and sold after a demo. TalentUp is self-serve with public pricing, covers 98 countries and includes tools for the EU Pay Transparency Directive.

How much does Salary.com CompAnalyst cost?

Salary.com doesn't publish CompAnalyst prices; you need a demo to get a quote. TalentUp has a free plan, Pro at €60/month and tailored Premium plans.

¿Con qué frecuencia se actualizan los datos de CompAnalyst en comparación con TalentUp?

Los datos del mercado de CompAnalyst se actualizan mensualmente. TalentUp actualiza sus datos salariales cada dos semanas.

Does Salary.com support the EU Pay Transparency Directive?

Salary.com's Pay Equity Suite covers regression, remediation and audits for equal pay laws in general, but doesn't name the EU Directive. TalentUp's salary bands, pay gap analysis and reports are designed around it.

Is Salary.com a good fit for companies outside the US?

CompAnalyst's deepest data is in US industries and zip codes, although Salary.com offers global data too. TalentUp covers 98 countries and 38K+ cities, with Europe covered in depth.

¿Puedo probar TalentUp antes de hablar con ventas?

Sí. Crea una cuenta gratuita y ejecuta tu primer benchmarking de inmediato. Puedes actualizar a Pro a €60/mes cuando necesites más.

Ve cómo TalentUp se compara con Salary.com en tus propios roles

Ejecuta tu primera evaluación de salarios gratis, sin encuesta que completar ni HRIS que conectar.

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Más información: cómo recopilamos datos salariales · Guía de la Directiva de Transparencia Salarial de la UE

La información sobre Salary.com (CompAnalyst) se basa en sus materiales disponibles públicamente a partir de noviembre 2026 y puede haber cambiado desde entonces. Todas las marcas registradas pertenecen a sus respectivos propietarios. ¿Encontraste algo desactualizado? Cuéntanos a través de nuestra página de contacto.

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