Metodología

Recogemos datos de cientos de dominios de bolsas de trabajo de todo el mundo y los consolidamos en una única base de datos. Aquí es donde TalentUp obtiene los datos.
No repartimos encuestas ni pedimos que las rellenen para nosotros.

Hasta la fecha, hemos recogido

+250M

Professionales

+65M

Ofertas de empleo

+16M

Salarios

+8M

Empresas

Recogida de datos

Los datos son recopilados de +100 fuentes web validadas.
Estas fuentes web van desde bolsas de trabajo, redes sociales y encuestas públicas. Todos estos datos son unificados en una sola base de datos.

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Normalización de datos

Data is standardized for analysis. Information is found in different languages, fields and can be presented in different ways. In this step we transform the data into standard formats in preparation for further analysis.
Por ejemplo, un desarrollador de software puede denominarse 'programador de software', 'ingeniero de software' o 'programador'. Todos ellos hacen referencia al mismo rol. Para solucionarlo, utilizamos un modelo avanzado que identifica a qué rol pertenece un perfil de trabajo.

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Deduplicación de datos

Los datos duplicados se eliminan cruzando las fuentes.

Job offers can be published on multiple websites or repeated every few weeks. For this reason, we only include unique data into the database. After extraction of data, TalentUp’s Algorithm is responsible for validating this data. as translationPor ejemplo, un desarrollador de software puede denominarse 'programador de software', 'ingeniero de software' o 'programador'. Todos ellos hacen referencia al mismo rol. Para solucionarlo, utilizamos un modelo avanzado que identifica a qué rol pertenece un perfil de trabajo.

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Validación de los datos

Data is validated by comparing patterns across sources.After data is normalized, in the next step data is validated to ensure accuracy.
E.g., In order to understand if the salary is accurate, we need more context - seniority level, years of experience, skills required, etc., With access to this information the job profile is compared with other job profiles in similar companies within the same location. If the salary fits, we compare it with the salaries within the respective company and check whether it fits or not. With this method new salaries are validated and either included in the database or discarded.

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