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Como se ha visto en
TalentUp y Esperta Pay analizaron 1,19M de ofertas de empleo en la UE: la publicación del salario pasó del 10,5% al 22,8% tras el plazo de la Directiva. Italia lidera con el 45,9%. Aun así, el 77,2% de las ofertas en toda la UE todavía no muestra salario.
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