Alternativa a Levels.fyi: TalentUp vs Levels.fyi

Dónde Levels.fyi se queda corta

Qué debes saber antes de elegir Levels.fyi

Los datos los reportan individuos. Solo una parte se verifica con cartas de oferta, W-2 o comprobantes de pago.
La cobertura es más sólida para roles tecnológicos en grandes empresas tecnológicas.
Los planes de datos para empleadores comienzan en USD 800/mes.
Sin funciones de equidad salarial o cumplimiento de Transparencia Salarial de la UE.

Por qué los equipos cambian de Levels.fyi a TalentUp

Cada rol en tu empresa, no solo las ofertas tech de Levels.fyi

750 puestos en 22 departamentos, desde ingeniería hasta finanzas y operaciones.
Salarios publicados por empleadores en ofertas de trabajo, limpios y validados.
Pro cuesta €60/mes, y hay un plan gratuito para empezar.
Análisis de salarios internos y una herramienta de Transparencia Salarial en la misma plataforma.
98 países y 38K+ ciudades.

Cómo TalentUp se compara con Levels.fyi

Las preguntas más importantes al elegir una herramienta de benchmarking salarial, respondidas lado a lado.

Disponible
Limitado o con condiciones
No disponible

TalentUp

Incluido en nuestros planes

Levels.fyi

Según su información pública

Fuente de datos

¿De dónde provienen los datos salariales?

TalentUp

Sin intercambio de datos

Salarios publicados en ofertas de trabajo

Levels.fyi

Autonotificado (Limitado o con condiciones)

Parcialmente verificado con documentos

Roles cubiertos

¿Cuántos puestos puedes comparar?

TalentUp

Cada departamento

750 puestos, 22 departamentos

Levels.fyi

Enfocado en tecnología (Limitado o con condiciones)

5.000+ empresas

Precios para empleadores

¿Puedes ver los precios antes de hablar con ventas?

TalentUp

Precios públicos

Pro €60/mes, cancela cuando quieras

Levels.fyi

USD 800–4.000/mes (Disponible)

Plus, Premium, Enterprise

Análisis interno de salarios

¿Puedes hacer benchmarking de tus propios empleados?

TalentUp

Incluido

Ratio de compensación y brecha salarial de género

Levels.fyi

No ofrecido (No disponible)

Transparencia Salarial de la UE

¿Te ayuda a cumplir con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE?

TalentUp

Herramienta integrada

Bandas salariales, análisis de brecha salarial, informes

Levels.fyi

No ofrecido (No disponible)

Levels.fyi puede seguir siendo la opción correcta si…

Estás contratando ingenieros de software en competencia con grandes tecnológicas y necesitas niveles detallados y datos de equidad para esos roles.

Por qué los equipos de RRHH eligen TalentUp sobre Levels.fyi

Levels.fyi es excelente para ofertas de ingeniería en grandes empresas tecnológicas. TalentUp está construido para equipos de RRHH que cotejan cada rol y necesitan mantenerse en cumplimiento.

750 puestos, no solo los puestos de tecnología de Levels.fyi

Levels.fyi es más sólido para roles técnicos en grandes empresas tecnológicas. TalentUp cubre 750 roles en 22 departamentos, desde ingeniería hasta finanzas y operaciones.

Salarios publicados por empleadores, no autorreportes

Levels.fyi se basa en presentaciones autorreportadas, solo algunas verificadas con documentos. TalentUp usa salarios que los empleadores publican en anuncios de trabajo, limpios y validados.

€60/mes en lugar de USD 800+ de Levels.fyi

Los planes de datos de empleadores de Levels.fyi comienzan en USD 800/mes. TalentUp es gratis, y Pro cuesta €60/mes.

Herramientas de cumplimiento que Levels.fyi no ofrece

Levels.fyi no tiene características de equidad salarial o transparencia salarial. TalentUp incluye bandas salariales, análisis de brecha salarial de género e informes de cumplimiento.

Mucho más allá de los grandes centros tecnológicos

Compara en 98 países y 38K+ ciudades, con salarios de 5M+ empresas.

Analiza la compensación de tu equipo

Carga tus empleados para ver ratios de comparación y brechas salariales por género respecto al mercado, algo que Levels.fyi no ofrece.

TalentUp vs Levels.fyi: preguntas frecuentes

Lo que los equipos de recursos humanos preguntan más al comparar TalentUp y Levels.fyi: datos, precios, cumplimiento y migración.

¿Aún tienes preguntas?

Nuestro equipo puede guiarte por TalentUp con tus propios roles y países.

Habla con nuestro equipo

¿Cuál es la principal diferencia entre TalentUp y Levels.fyi?

Levels.fyi recopila salarios autorreportados, principalmente para roles técnicos en grandes empresas tecnológicas, y vende esos datos a empleadores. TalentUp es una plataforma de RRHH que cubre 750 roles en todos los departamentos, con análisis salarial interno y herramientas de Transparencia Salarial de la UE.

¿Son verificados los datos de Levels.fyi?

Parcialmente. Levels.fyi da más peso a las presentaciones respaldadas por cartas de oferta, W-2s o talones de pago, pero algunos de sus datos son anónimos y autoinformados. TalentUp utiliza salarios que los empleadores publican en anuncios de trabajo.

¿Cuánto cuesta Levels.fyi para empleadores?

Levels.fyi es gratuito para individuos. Sus planes de datos de empleadores cuestan USD 800/mes (Plus), USD 2,000/mes (Premium) y USD 4,000/mes (Enterprise). TalentUp tiene un plan gratuito, y Pro cuesta €60/mes.

¿Puedo usar TalentUp para roles que no sean técnicos?

Sí. TalentUp cubre 750 roles en 22 departamentos, incluyendo ventas, finanzas, operaciones, marketing y RRHH, en 98 países.

¿Levels.fyi te ayuda con el cumplimiento de transparencia salarial?

No. Levels.fyi no ofrece funciones de equidad salarial o transparencia salarial. TalentUp incluye bandas salariales, análisis de brecha salarial por género e informes de cumplimiento para la Directiva de la UE.

¿Es Levels.fyi bueno para comparar fuera de EE.UU.?

Levels.fyi no publica una lista de países, y sus datos son más sólidos para roles técnicos en grandes empresas tecnológicas. TalentUp cubre 98 países y más de 38K ciudades en todos los departamentos.

La alternativa a Levels.fyi: TalentUp vs Levels.fyi

Qué debes saber antes de elegir Levels.fyi

Cada rol en tu empresa, no solo las ofertas tech de Levels.fyi

Cómo TalentUp se compara con Levels.fyi

Levels.fyi puede seguir siendo la opción correcta si…

Por qué los equipos de RRHH eligen TalentUp sobre Levels.fyi

750 puestos, no solo los puestos de tecnología de Levels.fyi

Salarios publicados por empleadores, no autorreportes

€60/mes en lugar de USD 800+ de Levels.fyi

Herramientas de cumplimiento que Levels.fyi no ofrece

Mucho más allá de los grandes centros tecnológicos

Analiza la compensación de tu equipo

TalentUp vs Levels.fyi: preguntas frecuentes

¿Cuál es la principal diferencia entre TalentUp y Levels.fyi?

¿Son verificados los datos de Levels.fyi?

¿Cuánto cuesta Levels.fyi para empleadores?

¿Puedo usar TalentUp para roles que no sean técnicos?

¿Levels.fyi te ayuda con el cumplimiento de transparencia salarial?

¿Es Levels.fyi bueno para comparar fuera de EE.UU.?

Ve cómo TalentUp se compara con Levels.fyi en tus propios roles

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