Baja por maternidad y paternidad en Europa 2026: comparativa de los 27 países de la UE

De las 58 semanas de baja por maternidad de Bulgaria a las 19 semanas por progenitor de España y el nuevo permiso de nacimiento de Francia: una comparativa verificada de 2026 de los 27 países de la UE, con España frente al resto de Europa y lo que añaden las empresas.

Albert Mercadé Laborda 10 de agosto de 2026 17 min de lectura

Beneficios

Días de vacaciones en Europa 2026: comparativa por país

Una tabla verificada para 2026 con las vacaciones legales y los festivos de la UE-27, Reino Unido, Suiza y Noruega, la jurisprudencia del TJUE sobre traslado y compensación económica, y datos de TalentUp sobre cuántos días de vacaciones publican las empresas en sus ofertas de empleo.

Albert Mercadé Laborda 3 de agosto de 2026 17 min de lectura

Beneficios

Trabajar con calor: guía para empresas sobre las altas temperaturas en el trabajo

Cómo afecta el calor al rendimiento y la seguridad en la oficina, los límites legales de temperatura y las normas ante avisos por calor en España, Francia, Alemania, Italia, Bélgica y Reino Unido, un protocolo de calor paso a paso y datos de TalentUp sobre la jornada de verano en las ofertas de empleo de 2026.

Albert Mercadé Laborda 27 de julio de 2026 15 min de lectura

Beneficios

Beneficios para empleados: por qué importan y cómo diseñar un paquete

Los beneficios son la mitad de la retribución total que la mayoría de ofertas infravalora. Esta guía separa lo que la ley europea ya garantiza de lo que añaden las empresas, muestra qué beneficios mencionan de verdad las ofertas de empleo de 2026 en ocho países y explica cómo diseñar, comunicar y reportar un paquete.

Albert Mercadé Laborda 17 de junio de 2026 16 min de lectura

Beneficios

Beneficios de bienestar integral: físico, mental y financiero

Qué son los beneficios de bienestar integral, cómo encaja el apoyo físico, mental y financiero en la retribución total, qué ofrecen de verdad las empresas de diez países europeos en 2026 y cómo diseñar un paquete que funcione.

Albert Mercadé Laborda 9 de febrero de 2026 17 min de lectura

Beneficios

Retribución del teletrabajo en Europa: salario, compensación de gastos y fiscalidad

Cómo cambian el salario y los beneficios con el teletrabajo y el trabajo híbrido en Europa: modelos retributivos, reglas de 2026 sobre compensación de gastos en seis países, fiscalidad y Seguridad Social transfronterizas, rediseño de beneficios y qué cambia la transparencia salarial, con datos de ofertas de empleo de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 13 de enero de 2026 17 min de lectura

Beneficios

Política de bajas por enfermedad: ¿deberías ofrecer días de baja ilimitados?

Una guía equilibrada y basada en evidencias sobre la política de bajas por enfermedad en Europa: cómo funciona la prestación legal en seis países, qué aporta realmente un beneficio de "días de baja ilimitados", qué dice la investigación sobre el presentismo y el absentismo, cómo modelizar el coste y cómo diseñar salvaguardas.

TalentUp Team 29 de noviembre de 2025 18 min de lectura

Beneficios

Política de permisos retribuidos: tipos de permisos y cómo diseñarla

Una guía para empresas sobre los permisos retribuidos más allá de las vacaciones anuales: el mínimo legal en Europa para el permiso de cuidadores, por fuerza mayor, por fallecimiento y otros, qué añaden las empresas, cómo estructurar y calcular el coste de una política, y con qué frecuencia 37.600 ofertas de empleo de 2026 anuncian días de permiso adicionales.

TalentUp Team 21 de noviembre de 2025 17 min de lectura

Beneficios

Seguro médico de empresa como beneficio: guía para Europa

Una guía para empresas sobre el seguro médico en Europa: por qué su valor cambia según el país, qué cubren los planes, cómo tributa en nueve mercados, seguro colectivo frente a individual, retribución flexible y por qué cuenta como retribución según las normas de transparencia salarial.

TalentUp Team 8 de noviembre de 2025 16 min de lectura

Compensación

Retribución flexible en Europa: planes, fiscalidad y guía para empresas

Una guía para empresas sobre la retribución flexible y el salary sacrifice en Europa: cómo funcionan, los principales planes por país con límites fiscales oficiales, los riesgos que debes gestionar y con qué frecuencia los mencionan las ofertas de empleo de 2026.

Èlia Adroher i Llorens 18 de octubre de 2025 16 min de lectura

Beneficios

Incentivos a largo plazo: tipos, vesting y cómo diseñar un ILP

Una guía práctica sobre incentivos a largo plazo para equipos de RR. HH. y Compensación: todos los tipos de ILP comparados, cómo funciona el vesting, qué cambia en Europa y cómo diseñar un plan que retenga de verdad.

Albert Mercadé Laborda 30 de septiembre de 2025 17 min de lectura

Bonus e incentivos

Ideas para recompensar a tus empleados: 20 opciones más allá del salario, según la investigación

Un catálogo práctico de ideas de recompensa y reconocimiento para empleados, desde premios puntuales y el día libre por tu cumpleaños hasta presupuestos de formación y reconocimiento entre compañeros, con lo que dicen los experimentos de campo sobre cuándo funcionan las recompensas no monetarias, nociones fiscales básicas y lo que anuncian 24.700 ofertas de empleo europeas.

TalentUp Team 25 de junio de 2025 19 min de lectura

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