IA als recursos humans: usos, beneficis, riscos i com implantar-la

Una guia pràctica sobre la IA als recursos humans: on funciona, què ha de continuar en mans de persones, els riscos i les normes que s'apliquen a Europa, i un full de ruta per implantar-la de manera responsable.

Albert Mercadé Laborda 8 de setembre de 2025 14 min de lectura

Transparència salarial

Directiva europea de transparència salarial: guia completa i checklist per a RH

Què exigeix la Directiva europea de transparència salarial, article per article, a qui s'aplica i quan, amb un pla de preparació pas a pas i una checklist per a equips de RH.

Albert Mercadé Laborda 1 de setembre de 2025 22 min de lectura

Transparència salarial

Rang salarial a les ofertes de feina: avantatges, normes i claus

Els candidats ja esperen veure el rang salarial a les ofertes, i els països de la UE estan convertint la transparència retributiva en llei. T'expliquem com fixar rangs creïbles, redactar-los bé i evitar els errors que surten cars.

Albert Mercadé Laborda 11 d'agost de 2025 16 min de lectura

Bonus i incentius

Freqüència del bonus: bonus anual, trimestral i mensual comparats

Anual, semestral, trimestral, mensual o spot? Una guia pràctica sobre la freqüència del bonus per a equips de RH i Compensació, amb la recerca, les normes de nòmina europees i dades d'ofertes de feina de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 4 d'agost de 2025 15 min de lectura

Transparència salarial

Desavantatges de la transparència salarial: 7 riscos i com evitar-los

La transparència salarial pot girar-se en contra: la recerca la relaciona amb comparacions negatives, compressió salarial i un creixement més lent dels sous. Això és el que diu l'evidència sobre cada risc i com prevenir-lo.

Albert Mercadé Laborda 2 d'agost de 2025 22 min de lectura

Compensació

Equitat interna vs competitivitat externa: com equilibrar els salaris

Com pagar salaris de mercat per competències molt demandades sense trencar l'equitat interna: definicions, fórmules, un exemple pràctic, un marc de decisió i dades de TalentUp sobre la prima salarial de la IA.

Albert Mercadé Laborda 28 de juliol de 2025 17 min de lectura

Compensació

Estructura de bonus: tipus, psicologia i com dissenyar un pla de bonus

Una guia pràctica sobre estructures de bonus per a equips de RH i Compensació: tots els tipus de bonus comparats, què diu de debò la recerca sobre motivació, el disseny d'un pla pas a pas amb corba de pagament i amb quina freqüència les ofertes de feina europees esmenten cada bonus.

Albert Mercadé Laborda 21 de juliol de 2025 20 min de lectura

Transparència salarial

Benchmarking salarial per a la transparència retributiva: guia pas a pas 2026

Les bandes salarials que comparteixes amb candidats i persones treballadores només són tan defensables com les dades de mercat que les sostenen. Així es fa un benchmarking salarial pas a pas, i això és el que diuen les dades d'ofertes de feina del 2026 sobre l'amplitud de les bandes.

Albert Mercadé Laborda 30 de juny de 2025 16 min de lectura

Mercat de talent

Feina junior a Europa: per què costa més trobar-ne el 2026

Hem analitzat 27 milions d'ofertes de feina en deu països europeus entre el 2024 i el 2026. El pes de les adreçades a perfils sense experiència es redueix, els programes per a titulats recents i els llocs tecnològics són els que més cauen, i cada cop més ofertes junior demanen anys d'experiència.

Albert Mercadé Laborda 9 de juny de 2025 15 min de lectura

Transparència salarial

Nivells de transparència salarial: quanta informació hauries de compartir?

La transparència salarial no és tot o res. Fes servir aquest model de maduresa de cinc nivells, el mínim que fixa la Directiva europea i les dades d'ofertes de feina de TalentUp per decidir quant compartir i, després, redactar i comunicar la teva política.

Albert Mercadé Laborda 19 de maig de 2025 18 min de lectura

Transparència salarial

Llei de transparència salarial de la UE 2026: on és cada país

El termini del 7 de juny de 2026 ja ha passat, però només uns quants països de la UE tenen una llei nacional completa. Aquí tens l'estat de la transposició per país, què s'aplica ja i què hauria de fer RH a continuació.

Albert Mercadé Laborda 31 de març de 2025 16 min de lectura

Compensació

Comparativa de salaris Estats Units vs Regne Unit: dades 2026 d'11 llocs

Les ofertes de feina als EUA paguen una mediana un 77% més que al Regne Unit per als mateixos llocs, però la bretxa no és igual en tots, i els costos d'empresa, les vacances i la sanitat canvien el panorama. Aquí tens les dades i com fer-les servir.

Albert Mercadé Laborda 25 de març de 2025 14 min de lectura

Articles de Albert Mercadé Laborda

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana