Expectatives salarials dels candidats i la Directiva europea de transparència salarial

La Directiva europea de transparència salarial no prohibeix preguntar per les expectatives salarials, però canvia l'ordre de la conversa. T'expliquem què preguntar, quan i què fer quan les expectatives superen la teva banda.

Albert Mercadé Laborda 17 d'agost de 2026 15 min de lectura

Candidats

Employer branding el 2026: en què et jutgen de debò els candidats

Els candidats jutgen la teva marca d'ocupador per senyals que poden comprovar: el salari a l'oferta, com els tracta el procés de selecció i com respons a les crítiques. Això és el que mostren la recerca i 21.800 ofertes de feina.

Albert Mercadé Laborda 13 d'abril de 2026 17 min de lectura

Candidats

Sou d'enginyer de ciberseguretat a Europa 2026: salaris, demanda i competències

Un benchmark basat en dades dels salaris i la demanda en ciberseguretat a Europa: salaris medians oferts en sis països, d'analistes SOC a arquitectes de seguretat, salts per seniority, les competències i certificacions que demanen les empreses i el que canvien NIS2 i DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 de gener de 2026 15 min de lectura

Candidats

Com augmentar el sou: 8 palanques de carrera i quant paga cadascuna

Una guia pràctica i basada en evidències per fer créixer el teu sou: quant valen un ascens, un canvi intern, un canvi d'empresa, les certificacions, la via de gestió, la ubicació i la negociació, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp del 2026 i un pla de 12 mesos.

Albert Mercadé Laborda 6 de gener de 2026 17 min de lectura

Transparència salarial

Ofertes de feina amb transparència salarial: guia de compliment per a recruiters

L'article 5 de la Directiva europea de transparència salarial canvia el procés de selecció: salari abans de l'entrevista, cap pregunta sobre l'historial salarial i títols de lloc neutres pel que fa al gènere. Aquí tens la guia, amb una plantilla d'oferta, un guió d'entrevista i una checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 de novembre de 2025 17 min de lectura

Candidats

Setmana de 4 dies: què mostren de debò les proves pilot i les dades d'ofertes

L'evidència sobre la setmana de 4 dies: què van mesurar realment els pilots del Regne Unit, Islàndia, Portugal i Alemanya, on falla la recerca, com canvien el sou i el preu per hora en cada model i que poc l'ofereixen les ofertes de feina del 2026.

Albert Mercadé Laborda 10 d'octubre de 2025 20 min de lectura

Candidats

Reclutament invers: quan les empreses es postulen als candidats

En una candidatura inversa, publiques el teu perfil i el salari que demanes, i són les empreses les que s’acosten a tu amb una oferta. T’expliquem com funciona el model, què diu l’evidència i com el canvien les lleis de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembre de 2025 17 min de lectura

Candidats

Llenguatges de programació més demandats el 2026: dades d'ofertes i salaris

Un rànquing basat en dades dels llenguatges de programació, frameworks i eines que apareixen a les ofertes de feina per a developers a Europa (gener–setembre de 2026): què demanen les empreses, què ha canviat des del 2025, com varia la demanda per país i quines skills van associades a salaris oferts més alts.

Èlia Adroher i Llorens 12 de setembre de 2025 17 min de lectura

Candidats

Acomiadaments i salaris: com afecten els acomiadaments al sou el 2026

Què fan els acomiadaments amb el salari de tres grups: les persones que perden la feina, les que es queden i el mercat laboral en conjunt. Amb estudis sobre treballadors acomiadats, dades oficials del 2026, les regles d'indemnització de cinc països i salaris d'ofertes de feina de TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 de juliol de 2025 15 min de lectura

Candidats

Salaris de vendes a Europa 2026: sou i demanda per lloc i país

Un benchmark basat en dades del mercat de talent comercial a Europa: quantes ofertes de vendes rep cada lloc, salari base medià anunciat per lloc i país, amb quina freqüència les ofertes esmenten comissions o OTE, amplitud de les bandes, feina en remot i de camp, i les competències i idiomes que demanen les empreses.

Èlia Adroher i Llorens 28 de juny de 2025 16 min de lectura

Candidats

Bretxa salarial LGBTQ: què diu la recerca i què poden fer les empreses

Els homes gais i bisexuals solen cobrar menys que homes heterosexuals comparables, i les persones trans pateixen penalitzacions més grans. Això és el que diu realment l'evidència, on és feble i què poden fer les empreses.

TalentUp Team 19 de juny de 2025 17 min de lectura

Candidats

Com implantar la setmana laboral de 4 dies: models, prova pilot i aspectes legals

Una guia pràctica per a RH: els quatre models de setmana de 4 dies comparats, un pla pilot amb KPI, els aspectes legals i contractuals a la UE, Bèlgica, Espanya, el Regne Unit i els Estats Units, les regles de sou i vacances, i dades de TalentUp sobre els sectors on és més difícil.

Èlia Adroher i Llorens 22 de maig de 2025 18 min de lectura

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana