Última revisió

L'alternativa de Pave: TalentUp vs Pave

Pave és una plataforma moderna de compensació construïda sobre dades en temps real dels sistemes de RH de les seves empreses participants, amb una forta base de startups nord-americans. TalentUp ofereix una cobertura global més ampla i eines de Transparència Salarial de la UE sense connectar la teva HRIS.

Comença ara amb 1 cerca gratuïta Veu els preus

On Pave es queda curt

Què cal saber abans de triar Pave

  • Els benchmarks es construeixen a partir de les dades HRIS i de patrimoni de les empreses participants, connectades a través d'integracions.
  • La capa gratuïta Market Data Lite cobreix els EUA més un mercat addicional.
  • Els plans de pagament no han té preu públic, així que necessites un pressupost.
  • La cobertura abasta més de 60 països, en comparació amb els 98 de TalentUp.
  • No hi ha cap característica de Directiva de Transparència Salarial de la UE llistada en els seus plans.

Per què els equips canvien de Pave a TalentUp

Cobertura més àmplia que Pave, sense connexió HRIS

  • No es necessita connexió HRIS ni cap-table per a dades de mercat.
  • 98 països i 38K+ ciutats en tots els plans.
  • Preu públic: comença de forma gratuïta, després Pro a 60 €/mes.
  • Eina de Transparència Salarial construïda per a la Directiva de la UE: bandes salarials, anàlisi de bretxa salarial de gènere i informes.
  • 750 rols en 22 departaments, no només rols de startup.

Com es compara TalentUp amb Pave

Les preguntes més importants a l'hora de triar una eina de comparativa salarial, respostes una al costat de l'altra.

Font de dades

Has de compartir les teves dades de recursos humans?

TalentUp

Sense compartir dades

Salaris publicats en ofertes de treball

Pave

Dades connectades a HRIS (Limitades o amb condicions)

Empreses participants

Països

En quants països pots fer benchmarking?

TalentUp

98 països

Fins a 38K+ ciutats

Pave

60+ països (Limitades o amb condicions)

90+ àrees metropolitanes

Pool de dades

Quina mida té el conjunt de dades?

TalentUp

5M+ empreses

De startups a multinacionals

Pave

9.000+ empreses (Disponible)

Opció gratuïta

Podeu provar-ho de manera gratuïta?

TalentUp

Pla gratuït

1 cerca gratuïta per començar

Pave

Market Data Lite (Limitades o amb condicions)

EUA més un mercat

Preus

Podeu veure els preus abans de parlar amb vendes?

TalentUp

Preus públics

Pro 60 €/mes, cancel·la quan vulguis

Pave

Només pressupost (No disponible)

Transparència Salarial de la UE

T'ajuda a complir amb la Directiva de Transparència Salarial de la UE?

TalentUp

Eina integrada

Bandes salarials, anàlisi de buits salarials, informes

Pave

No llistat en plans (No disponible)

Pave pot seguir sent l'opció correcta si…

Ets una empresa dels EUA amb capital de risc que vol benchmarks d'accions i et sents còmode connectant el teu HRIS i taula de capitalització.

Per què els equips de RRHH trien TalentUp en comptes de Pave

Pave és una bona opció per a startups nord-americanes financiades per capital de risc que connecten la seva HRIS i taula de majúscules. TalentUp està construït per a equips que contracten a través de països, amb compliment de la UE inclòs.

No HRIS ni connexió cap-table, a diferència de Pave

Pave construeix punts de referència a partir de les dades HRIS de les empreses participants. TalentUp utilitza salaris d'anuncis de feina, per la qual cosa pots fer benchmarking sense connectar res.

98 països vs 60+ a Pave

Fes benchmarking en 98 països i més de 38.000 ciutats, comparat amb els 60+ països i 90+ àrees metropolitanes de Pave.

Preu públic, a diferència dels plans de pagament de Pave

El nivell gratuït de Pave cobreix els EUA més un mercat més, i els seus plans de pagament necessiten una cotització. TalentUp comença gratuït, i Pro costa 60€/mes.

Construït per a la Directiva de la UE

Pave no lliura una funció de Transparència Salarial de la UE als seus plans. TalentUp inclou bandes salarials, anàlisi de bretxa salarial de gènere i informes de compliment.

Cada rol, no només rols de startups

750 rols en 22 departaments, amb salaris de 5M+ empreses, de startups a multinacionals.

Dades actualitzades cada dues setmanes

Els salaris de centenars de portals de treball i fonts públiques es netejen, validen i actualitzen cada dues setmanes.

TalentUp vs Pave: preguntes més freqüents

Què pregunten més els equips de recursos humans en comparar TalentUp i Pave: dades, preus, compliment i migració.

Encara tens preguntes?

El nostre equip pot guiar-te a través de TalentUp amb els teus propis rols i països.

Parla amb el nostre equip

Quina és la diferència principal entre TalentUp i Pave?

Pave construeix punts de referència en temps real a partir de les dades HRIS i de capital de les seves empreses participants, amb una forta base de startups nord-americans. TalentUp utilitza salaris publicats en anuncis de feina en 98 països, per la qual cosa no necessites connectar res.

Necessita TalentUp accés a la meva HRIS com Pave?

No. Les dades de mercat de TalentUp provenen de salaris d'anuncis de feina, així que pots fer benchmarking sense connectar res. Les integracions HRIS són opcionals i gratuïtes, per a la teva pròpia anàlisi de pagament interna.

Pave és gratuït?

Parcialment. Market Data Lite de Pave és gratuït i cobreix els EUA més un mercat més. Els seus plans de pagament necessiten una cotització. El pla gratuït de TalentUp inclou 1 búsqueda gratuïta, i Pro costa 60€/mes.

Quants països cobreix Pave en comparació amb TalentUp?

Pave cobreix més de 60 països i més de 90 àrees metropolitanes. TalentUp cobreix 98 països i baixa a 38K+ ciutats.

És TalentUp més adequat que Pave per a empreses europees?

Per a equips europeus, TalentUp combina dades en 98 països amb una eina integrada per a la Directiva de Transparència Salarial de la UE, que Pave no inclou en els seus plans.

Inclou TalentUp dades de patrimoni com Pave?

Sí. A més del salari base, dades de bonificació i beneficis, TalentUp inclou dades d'opcions sobre accions. Consulta la pàgina de preus per veure quin pla ho inclou.

Veu com TalentUp es compara amb Pave en els teus propis rols

Executa el teu primer benchmark salarial de forma gratuïta, sense enquesta per omplir ni HRIS per connectar.

Comença ara amb 1 cerca gratuïta Veu els preus

Més informació: com recopilem dades salarials · Guia de la Directiva de Transparència Salarial de la UE

La informació sobre Pave es basa en els seus materials disponibles públicament a data de November 2026 i pot haver canviat des de llavors. Tots els marcs comercials pertanyen als seus respectius propietaris. Has detectat quelcom desactualitzat? Fes-nos-ho saber a través de la nostra pàgina de contacte.

Compara també TalentUp amb

Ravio Radford (Aon) Mercer (now Marsh) WTW (Willis Towers Watson) Payscale Levels.fyi Figures Carta Total Compensation Salary.com (CompAnalyst) Totes les comparatives