Configuració de galetes

Fem servir galetes per millorar la teva experiència i per a màrqueting. Visita la nostra Política de galetes per saber-ne més.

Blog
Albert Mercadé Laborda

Autor

Albert Mercadé Laborda

Marketing Manager

L'Albert lidera el màrqueting i el growth de TalentUp, on treballa en la intersecció entre els recursos humans, la compensació i beneficis i la transparència salarial. Converteix les dades salarials de TalentUp en guies pràctiques que ajuden els equips de RH i Total Rewards a comparar salaris amb el mercat, construir estructures retributives justes i preparar-se per a la Directiva europea de transparència salarial.

Articles
62
Temes
6
Últim article
19 d'octubre de 2026

Articles de Albert Mercadé Laborda

Beneficis

Retribució del teletreball a Europa: salari, compensació de despeses i fiscalitat

Com canvien el salari i els beneficis amb el teletreball i el treball híbrid a Europa: models retributius, normes del 2026 sobre compensació de despeses a sis països, fiscalitat i Seguretat Social transfrontereres, redisseny dels beneficis i què canvia la transparència salarial, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Candidats

Com augmentar el sou: 8 palanques de carrera i quant paga cadascuna

Una guia pràctica i basada en evidències per fer créixer el teu sou: quant valen un ascens, un canvi intern, un canvi d'empresa, les certificacions, la via de gestió, la ubicació i la negociació, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp del 2026 i un pla de 12 mesos.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Compensació

Grup de comparació en el benchmarking salarial: com triar comparables

El teu grup de comparació decideix el teu preu de mercat abans d'extreure cap dada. Aprèn a triar comparables del mercat laboral per lloc de treball, mida, sector i ubicació, a evitar els peers aspiracionals i a documentar l'elecció, amb dades de TalentUp que mostren una diferència del 34% per al mateix lloc.

Albert Mercadé Laborda 15 min de lectura

Bonus i incentius

Bonus anual: com finançar la bossa, calcular el pagament i retribuir amb equitat

Un procés pas a pas del bonus anual per a equips de RH i Compensació: tres maneres de finançar la bossa de bonus, la fórmula de pagament individual amb un exemple pràctic, el calibratge, la conciliació amb el pressupost, les regles per a sortides, els drets adquirits a Europa i el que canvia la transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 16 min de lectura

Candidats

Reclutament invers: quan les empreses es postulen als candidats

En una candidatura inversa, publiques el teu perfil i el salari que demanes, i són les empreses les que s’acosten a tu amb una oferta. T’expliquem com funciona el model, què diu l’evidència i com el canvien les lleis de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Newsletter

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana

Benchmarks, novetats sobre transparència retributiva i guies pràctiques per a equips de RH i compensació.

Sense spam. Dona’t de baixa quan vulguis.