Última revisió

L'alternativa de Radford: TalentUp vs Aon Radford

La Base de Dades de Compensació Radford McLagan d'Aon és una enquesta respectada per a grans empreses de tecnologia, ciències de la vida i serveis financers. Es basa en un cicle de participació anual. TalentUp et proporciona dades de mercat actuals sense enviar una enquesta.

Comença ara amb 1 cerca gratuïta Veu els preus

On Radford es queda curt

Què cal saber abans de triar Radford

  • L'accés està vinculat a participar en l'enquesta: envies les teves pròpies dades de compensació i pagues les tarifes de participació.
  • Funciona en un cicle anual d'enquesta, així que els resultats reflecteixen el salari en el moment de l'enviament i no el mercat actual.
  • Les tarifes no es publiquen. Varien segons les teves necessitats de benchmarking i necessiten una sol·licitud de pressupost.
  • Cada cicle, el teu equip fa coincidir les seves feines amb l'arquitectura d'ocupacions de l'enquesta abans de presentar les dades.
  • Aon ofereix guies de transparència salarial i assessoria, però no es publicita cap programari dedicat a la transparència salarial de la UE.

Per què els equips canvien de Radford a TalentUp

Dades de mercat actuals sense el cicle d'enquesta de Radford

  • Cap enquesta a emplenar i cap taxa de participació. Cerca el mercat sota demanda.
  • Dades salarials actualitzades cada dues setmanes en lloc d'una vegada a l'any.
  • Preu públic: comença de forma gratuïta, després Pro a 60 €/mes.
  • Visualitza comparatives per graus de Radford, Korn Ferry, Mercer o WTW en Premium.
  • Eina de Transparència Salarial inclosa: bandes salarials, anàlisi de bretxa salarial de gènere i informes d'un clic.

Com es compara TalentUp amb Radford

Les preguntes més importants a l'hora de triar una eina de comparativa salarial, respostes una al costat de l'altra.

Font de dades

Has de compartir les teves dades de recursos humans?

TalentUp

Sense compartir dades

Salaris publicats en ofertes de treball

Radford

Participació en l'enquesta (No disponible)

Envia dades i paga comissions

Actualitzacions de dades

Quins són els índexs de referència actual?

TalentUp

Cada dues setmanes

Canonada de dades contínua

Radford

Cicle d'enquesta anual (Limitades o amb condicions)

Països

En quants països pots fer benchmarking?

TalentUp

98 països

Fins a 38K+ ciutats

Radford

115+ països (Disponible)

17 industries

Pool de dades

Quina mida té el conjunt de dades?

TalentUp

5M+ empreses

De startups a multinacionals

Radford

34M+ empleats (Disponible)

8.500+ organitzacions

Preus

Podeu veure els preus abans de parlar amb vendes?

TalentUp

Preus públics

Pro 60 €/mes, cancel·la quan vulguis

Radford

Només pressupost (No disponible)

Les tarifes varien segons les necessitats

Opció gratuïta

Podeu provar-ho de manera gratuïta?

TalentUp

Pla gratuït

1 cerca gratuïta per començar

Radford

Cap anunci (No disponible)

Transparència Salarial de la UE

T'ajuda a complir amb la Directiva de Transparència Salarial de la UE?

TalentUp

Eina integrada

Bandes salarials, anàlisi de buits salarials, informes

Radford

Guies i consultoria (Limitades o amb condicions)

Cap software dedicat anunciat

Radford pot seguir sent l'opció correcta si…

Ets una gran empresa de tecnologia, ciències de la vida o serveis financers que ja participa en enquestes d'Aon i té un equip de compensació dedicat.

Per què els equips de RRHH trien TalentUp en comptes de Radford

Radford està construït per a grans empresaris amb equips de compensació dedicats i un cicle de participació anual. TalentUp dóna a cada equip de recursos humans dades actuals a la demanda.

Cada dues setmanes, no el cicle anual de Radford

Els resultats de Radford segueixen un cicle d'enquesta anual. TalentUp actualitza salaris cada dues setmanes, així que els teus punts de referència reflecteixen el mercat actual.

Cap enquesta Radford a presentar

L'accés a Radford està vinculat a enviar les teves pròpies dades de salari i pagar honoraris de participació. TalentUp no necessita ni l'un ni l'altre.

Preus públics en lloc d'un pressupost de Radford

Les tarifes de Radford varien i necessiten un pressupost. TalentUp comença gratis, i Pro costa 60 €/mes sense compromís.

Manté els teus nivells de rols de Radford

En Premium, consulta benchmarks de TalentUp per graus Radford, així com Korn Ferry, Mercer o WTW, perquè no hagis de re-nivelar les teves feines.

Programari de transparència salarial, no només guies

Aon ofereix guies i assessoria. TalentUp inclou grups salarials, anàlisi de bretxa salarial de gènere i informes de conformitat amb un clic a la plataforma.

Més enllà de les industries de Radford

Radford es centra en 17 sectors. TalentUp cobreix 750 funcions en 22 departaments a 98 països, per a empreses de qualsevol sector i mida.

TalentUp vs Radford: preguntes més freqüents

Què pregunten més els equips de recursos humans en comparar TalentUp i Radford: dades, preus, compliment i migració.

Encara tens preguntes?

El nostre equip pot guiar-te a través de TalentUp amb els teus propis rols i països.

Parla amb el nostre equip

Quina és la diferència principal entre TalentUp i Radford?

Radford és una enquesta de compensació anual dirigida per Aon: envies les teves dades de salari, pagues honoraris de participació i reps resultats una vegada per cicle. TalentUp recopila salaris de ofertes de treball contínuament i els actualitza cada dues setmanes, sense enquesta per enviar.

He de participar en una enquesta salarial per utilitzar TalentUp?

No. TalentUp no et demana que presentis cap dada. Els seus benchmarks provenen de salaris publicats en anuncis de feina en centenars de fonts, actualitzats cada dues setmanes.

Puc utilitzar els nivells de treball de Radford a TalentUp?

Sí. Al pla Premium pots veure les dades de TalentUp per provider de graus preferit, incloent Radford, Korn Ferry, Mercer i WTW, així que mantens la teva arquitectura de feina actual.

Com es compara el preu de TalentUp amb el de Radford?

Les tarifes de Radford depenen de les teves necessitats de benchmarking i requereixen un pressupost. Els preus de TalentUp són públics: un pla gratuït, Pro a 60 €/mes i plans Premium personalitzats.

Puc utilitzar TalentUp juntament amb Radford?

Sí. Si participas a l'enquesta de Radford, pots usar TalentUp entre cicles d'enquesta per comprovar el salari actual del mercat, o per fer benchmarking de funcions, industries i països fora de l'abast de la teva enquesta.

Ajuda Radford amb la Directiva de Transparència Salarial de la UE?

Aon publica guies i ofereix assessoria sobre la Directiva, però no publicita programari dedicat per a això. TalentUp inclou grups salarials, anàlisi de bretxa salarial de gènere i informes de conformitat amb un clic a la plataforma.

Veu com TalentUp es compara amb Radford en els teus propis rols

Executa el teu primer benchmark salarial de forma gratuïta, sense enquesta per omplir ni HRIS per connectar.

Comença ara amb 1 cerca gratuïta Veu els preus

Més informació: com recopilem dades salarials · Guia de la Directiva de Transparència Salarial de la UE

La informació sobre Radford (Aon) es basa en els seus materials disponibles públicament a data de November 2026 i pot haver canviat des de llavors. Tots els marcs comercials pertanyen als seus respectius propietaris. Has detectat quelcom desactualitzat? Fes-nos-ho saber a través de la nostra pàgina de contacte.

Compara també TalentUp amb

Ravio Mercer (now Marsh) WTW (Willis Towers Watson) Pave Payscale Levels.fyi Figures Carta Total Compensation Salary.com (CompAnalyst) Totes les comparatives