Configuració de galetes

Fem servir galetes per millorar la teva experiència i per a màrqueting. Visita la nostra Política de galetes per saber-ne més.

Blog

Secció

Compensació

Estructures salarials, bandes retributives i estratègies de compensació per atraure i retenir talent.

42 articles

Compensació

Inflació i salaris: n'hi ha prou amb un augment del 3% el 2027 a Europa?

La inflació de la zona euro va arribar al 3,8% el setembre del 2026, mentre els salaris creixen al voltant del 3%. Dades per país, normes d'indexació i un mètode pas a pas per construir un pressupost salarial 2027 que protegeixi el poder adquisitiu sense perdre el control de la massa salarial.

Albert Mercadé Laborda 21 min de lectura

Compensació

Pressupost de RH: com elaborar el pressupost de personal de l'any vinent

Una guia pràctica per elaborar el pressupost de plantilla del 2027: cada partida de cost, com calcular el cost d'una nova contractació amb les cotitzacions empresarials d'Espanya, Alemanya, el Regne Unit i Irlanda, salaris de mercat de TalentUp per a 10 llocs habituals, escenaris i seguiment del pressupost respecte al real.

Albert Mercadé Laborda 16 min de lectura

Compensació

Procés de revisió salarial: guia pas a pas en 12 setmanes per a RH

Una guia pràctica per dur a terme un cicle de revisió salarial a Europa: calendari setmana a setmana, qui fa què, preparació de dades, partides de pressupost, una matriu de mèrits amb exemple, calibratge, comunicació, peticions fora de cicle i el control d'equitat salarial abans de l'aprovació.

Albert Mercadé Laborda 19 min de lectura

Compensació

Benchmarking salarial internacional: com fixar salaris en diversos països

Agafar les dades de la seu central i aplicar-hi un factor de cost de vida és la manera més habitual de fixar salaris a l’estranger, i la menys precisa. Aquesta és la guia que fan servir les multinacionals, amb dades de TalentUp del 2026 que mostren per què una única banda global no funciona.

Albert Mercadé Laborda 15 min de lectura

Compensació

Auditoria retributiva: guia pas a pas per a l'informe de bretxa salarial de la UE

Una auditoria retributiva pràctica, pas a pas, per a empreses de la UE: quina retribució cal incloure, com construir categories de treball d'igual valor, els set indicadors de l'article 9 amb fórmules i un exemple resolt, bretxa bruta davant bretxa ajustada, la regla del 5% de l'avaluació retributiva conjunta i com pressupostar les correccions.

Albert Mercadé Laborda 20 min de lectura

Compensació

Salari segons la ubicació: zones salarials, tarifa única i trasllats

Una guia de decisió per a equips de Reward: salari segons la ubicació, salari únic i model híbrid comparats, cost laboral davant cost de vida, un exemple pràctic de zones salarials, regles per a trasllats i la mida real de les diferències salarials entre ciutats al Regne Unit, França i Espanya.

Jordi Arcas 16 min de lectura

Compensació

Diferenciació salarial: recompensa l'alt rendiment sense trencar l'equip

Quant més haurien de cobrar els teus millors professionals i quin efecte té en l'equip? Evidència sobre la dispersió salarial, l'aritmètica dels increments per mèrit, una matriu de mèrits amb exemple, alternatives al salari base i dades de TalentUp sobre quant marge deixa el mercat.

Albert Mercadé Laborda 18 min de lectura

Newsletter

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana

Benchmarks, novetats sobre transparència retributiva i guies pràctiques per a equips de RH i compensació.

Sense spam. Dona’t de baixa quan vulguis.