Configuració de galetes

Fem servir galetes per millorar la teva experiència i per a màrqueting. Visita la nostra Política de galetes per saber-ne més.

Blog
Albert Mercadé Laborda

Autor

Albert Mercadé Laborda

Marketing Manager

L'Albert lidera el màrqueting i el growth de TalentUp, on treballa en la intersecció entre els recursos humans, la compensació i beneficis i la transparència salarial. Converteix les dades salarials de TalentUp en guies pràctiques que ajuden els equips de RH i Total Rewards a comparar salaris amb el mercat, construir estructures retributives justes i preparar-se per a la Directiva europea de transparència salarial.

Articles
62
Temes
6
Últim article
19 d'octubre de 2026

Articles de Albert Mercadé Laborda

Mercat de talent

Model operatiu de RH amb IA: com canvia l'estructura de l'equip de RH

La IA no és una eina més de RH: canvia com s'organitza RH. Analitzem el model de tres pilars, quines tasques de RH estan exposades, quins rols busquen les empreses, quant paguen els llocs de RH i què exigeixen el Reglament d'IA, el RGPD i la representació de les persones treballadores.

Albert Mercadé Laborda 20 min de lectura

Mercat de talent

Plantilla mixta: com gestionar conjuntament contractistes i empleats

Com gestionar una única estratègia de plantilla amb empleats, contractistes i freelances: quan fer servir cada modalitat, quant costen realment, quins tests de classificació laboral importen i quina governança manté l'equitat retributiva, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 19 min de lectura

Compensació

Auditoria de bandes salarials: guia pràctica i checklist per a RH

Les bandes salarials queden desfasades sense que ningú se n'adoni. Aquesta guia explica com auditar-les pas a pas, des de l'alineació amb el mercat i l'estructura de bandes fins als compa-ratios, l'anàlisi de gènere dins de cada banda i un pla de correcció amb costos, amb dades de TalentUp del 2026 sobre l'amplitud i el solapament reals dels rangs publicats.

Albert Mercadé Laborda 18 min de lectura

Compensació

Retribució basada en habilitats: models, evidència i com deixar enrere el pagament per lloc

Una guia equilibrada sobre la retribució basada en habilitats per a equips de C&B: blocs d'habilitats, primes per habilitats i models híbrids, què mostra la recerca revisada per parells, dades TalentUp 2026 de 31.000 ofertes de feina en 17 països, una implantació pas a pas i com encaixa amb la Directiva europea de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 20 min de lectura

Beneficis

Beneficis de benestar integral: físic, mental i financer

Què són els beneficis de benestar integral, com encaixa el suport físic, mental i financer en la retribució total, què ofereixen de debò les empreses de deu països europeus el 2026 i com dissenyar un paquet que funcioni.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Bonus i incentius

Retribució variable: què és, tipus, exemples i com dissenyar un pla

Què és la retribució variable i com funciona: la guia de referència per a equips de RH i Compensació i Beneficis, amb tots els tipus i exemples comparats, el mix retributiu habitual per lloc de treball, com dissenyar objectius i corbes de pagament, com tributa a l'IRPF i a Europa i què canvia la Directiva europea de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 16 min de lectura

Newsletter

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana

Benchmarks, novetats sobre transparència retributiva i guies pràctiques per a equips de RH i compensació.

Sense spam. Dona’t de baixa quan vulguis.