Expetativas salariais dos candidatos e a Diretiva europeia de transparência salarial

A Diretiva europeia de transparência salarial não proíbe a pergunta sobre expetativas salariais, mas muda a ordem da conversa. Saiba o que perguntar, quando e o que fazer quando as expetativas ultrapassam a sua banda.

Albert Mercadé Laborda 17 de agosto de 2026 14 min de leitura

Candidatos

Employer branding em 2026: o que os candidatos realmente avaliam

Os candidatos avaliam a sua marca empregadora por sinais que podem verificar: o salário no anúncio, a forma como o processo de recrutamento os trata e a forma como responde às críticas. Eis o que mostram a investigação e 21 800 anúncios de emprego.

Albert Mercadé Laborda 13 de abril de 2026 16 min de leitura

Candidatos

Salário de engenheiro de cibersegurança na Europa em 2026: remuneração, procura e competências

Um benchmark baseado em dados sobre a remuneração e a procura em cibersegurança na Europa: salários medianos anunciados em seis países, de analistas SOC a arquitetos de segurança, saltos por senioridade, as competências e certificações que as empresas pedem e o que mudam a NIS2 e o DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 de janeiro de 2026 15 min de leitura

Candidatos

Como aumentar o salário: 8 alavancas de carreira e quanto vale cada uma

Um guia prático e baseado em evidências para fazer crescer o seu salário: quanto valem uma promoção, uma mudança interna, uma mudança de empresa, as certificações, a via de gestão, a localização e a negociação, com dados de anúncios de emprego da TalentUp de 2026 e um plano de 12 meses.

Albert Mercadé Laborda 6 de janeiro de 2026 17 min de leitura

Transparência salarial

Anúncios de emprego com transparência salarial: guia de conformidade para recrutadores

O artigo 5.º da Diretiva europeia da transparência salarial muda o processo de recrutamento: remuneração antes da entrevista, nenhuma pergunta sobre o historial remuneratório e títulos de funções neutros em termos de género. Eis o guia, com um modelo de anúncio, um guião de entrevista e uma checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 de novembro de 2025 16 min de leitura

Candidatos

Semana de 4 dias: o que mostram realmente os projetos-piloto e os dados de anúncios

A evidência sobre a semana de 4 dias: o que mediram realmente os pilotos do Reino Unido, Islândia, Portugal e Alemanha, onde a investigação é frágil, como mudam o salário e o valor por hora em cada modelo e quão raramente os anúncios de emprego de 2026 a oferecem.

Albert Mercadé Laborda 10 de outubro de 2025 19 min de leitura

Candidatos

Recrutamento inverso: quando as empresas se candidatam aos candidatos

Numa candidatura inversa, o candidato publica o seu perfil e o salário pretendido, e são os empregadores que o abordam com uma oferta. Explicamos como funciona o modelo, o que dizem os dados e como as leis de transparência salarial o alteram.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembro de 2025 16 min de leitura

Candidatos

Linguagens de programação mais procuradas em 2026: dados de anúncios e salários

Um ranking baseado em dados das linguagens de programação, frameworks e ferramentas que surgem nos anúncios de emprego para programadores na Europa (janeiro–setembro de 2026): o que pedem os empregadores, o que mudou desde 2025, como a procura varia por país e que competências estão associadas a salários anunciados mais altos.

Èlia Adroher i Llorens 12 de setembro de 2025 17 min de leitura

Candidatos

Despedimentos e salários: como os despedimentos afetam a remuneração em 2026

O que os despedimentos fazem à remuneração de três grupos: as pessoas que perdem o emprego, as que ficam e o mercado de trabalho no seu conjunto. Com estudos sobre trabalhadores despedidos, dados oficiais de 2026, as regras de indemnização de cinco países e salários de anúncios de emprego da TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 de julho de 2025 14 min de leitura

Candidatos

Salários de vendas na Europa 2026: remuneração e procura por função e país

Um benchmark baseado em dados do mercado de talento comercial na Europa: quantos anúncios de vendas tem cada função, salário base mediano anunciado por função e país, com que frequência os anúncios referem comissões ou OTE, amplitude das bandas, trabalho remoto e no terreno, e as competências e línguas que as empresas pedem.

Èlia Adroher i Llorens 28 de junho de 2025 16 min de leitura

Candidatos

Disparidade salarial LGBTQ: o que diz a investigação e o que as empresas podem fazer

Os homens gays e bissexuais tendem a ganhar menos do que homens heterossexuais comparáveis, e as pessoas trans enfrentam penalizações maiores. Eis o que a evidência diz realmente, onde é escassa e o que as empresas podem fazer.

TalentUp Team 19 de junho de 2025 16 min de leitura

Candidatos

Como implementar a semana de trabalho de 4 dias: modelos, projeto-piloto e aspetos legais

Um guia prático para RH: os quatro modelos de semana de 4 dias comparados, um plano-piloto com KPI, os aspetos legais e contratuais na UE, Bélgica, Espanha, Reino Unido e Estados Unidos, as regras de salário e férias, e dados da TalentUp sobre os setores onde é mais difícil.

Èlia Adroher i Llorens 22 de maio de 2025 18 min de leitura

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