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Última revisão

The Salary.com alternative: TalentUp vs CompAnalyst

Salary.com's CompAnalyst is a large, survey-backed compensation suite built mainly for US enterprises. TalentUp is the lighter, international alternative: 98 countries, public pricing and EU Pay Transparency tools out of the box.

Comece agora com 1 pesquisa gratuita Ver preços

Onde Salary.com fica aquém

O que deves saber antes de escolher Salary.com

  • Construído principalmente para empresas dos EUA, com os seus dados mais profundos em indústrias e códigos postais dos EUA.
  • O preço não é público, então tu precisas de uma demonstração para obter uma cotação.
  • Dados de mercado são atualizados mensalmente.
  • A sua suite de equidade salarial visa leis gerais de igualdade remuneratória e não menciona a Diretiva de Transparência Salarial da UE.

Por que equipas mudam de Salary.com para TalentUp

Uma alternativa self-serve e pronta para a UE ao CompAnalyst

  • 98 países e 38K+ cidades, com Europa coberta em profundidade.
  • Dados salariais atualizados a cada duas semanas.
  • Preços públicos: começa grátis, depois Pro a €60/mês.
  • Ferramenta de Transparência Salarial concebida em torno da Diretiva da UE.
  • Self-serve: executa o teu primeiro benchmark em minutos, sem uma chamada comercial.

Como é que o TalentUp se compara com Salary.com

As perguntas mais importantes ao escolher uma ferramenta de benchmarking salarial, respondidas lado a lado.

Fonte de dados

De onde vêm os dados salariais?

TalentUp

Sem compartilhamento de dados

Salários publicados em anúncios de emprego

Salary.com

Pesquisas reportadas por RH (Disponível)

Mais anúncios de emprego

Atualizações de dados

Quão atuais são os benchmarks?

TalentUp

A cada duas semanas

Pipeline de dados contínuo

Salary.com

Mensal (Disponível)

Foco de mercado

Onde estão os dados mais fortes?

TalentUp

98 países

Até 38K+ cidades

Salary.com

Estados Unidos (Limitado ou com condições)

Dados globais disponíveis

Preços

Podes ver preços antes de falar com vendas?

TalentUp

Preços públicos

Pro €60/mês, cancela quando quiseres

Salary.com

Demo apenas (Não disponível)

Análise de equidade salarial

Podes analisar equidade salarial e diferenças de género nos salários?

TalentUp

Incluído

Taxa de compa e diferença salarial de género

Salary.com

Suite de Equidade Salarial (Disponível)

Regressão e remediação

Transparência Salarial da UE

Ajuda-te a cumprir a Diretiva de Transparência Salarial da UE?

TalentUp

Ferramenta integrada

Faixas salariais, análise de diferença de salários, relatórios

Salary.com

Não específico da UE (Limitado ou com condições)

Leis gerais de igualdade salarial

Salary.com ainda pode ser a escolha certa se…

Tu és uma grande empresa dos EUA que deseja dados de pesquisa relatados por RH, um catálogo de cargos muito profundo e auditorias de equidade salarial focadas nos EUA.

Por que equipas de RH escolhem TalentUp em vez de Salary.com

CompAnalyst é uma suite completa para grandes empresas dos EUA. TalentUp é a opção mais leve, internacional, que podes começar a usar hoje.

Public pricing instead of a Salary.com demo

Salary.com prices CompAnalyst after a demo. TalentUp starts free, and Pro costs €60/month.

A cada duas semanas vs mensalmente no CompAnalyst

Os dados de mercado do CompAnalyst são atualizados mensalmente. TalentUp atualiza salários a cada duas semanas.

Built for the EU Directive, unlike Salary.com

Salary.com's pay equity suite targets general equal pay laws. TalentUp's tools are designed around the EU Pay Transparency Directive.

Além do foco nos EUA do CompAnalyst

98 países e 38K+ cidades, com Europa coberta em profundidade, comparado com os dados focados nos EUA do CompAnalyst.

Faz benchmark em minutos, não após implementação

Regista-te e executa o teu primeiro benchmark imediatamente, sem um projeto de implementação ou uma chamada comercial.

Sem dados de sondagem para submeter

Faz benchmark do mercado sem partilhar o salário dos teus colaboradores. Conectar o teu HRIS é opcional e gratuito.

TalentUp vs Salary.com: perguntas frequentes

O que os teams de RH perguntam mais ao comparar TalentUp e Salary.com: dados, preços, conformidade e migração.

Ainda tens dúvidas?

A nossa equipa pode guiar-te através do TalentUp com as tuas próprias funções e países.

Fala com o nosso team

How is TalentUp different from Salary.com?

Salary.com's CompAnalyst is a US enterprise suite built on HR-reported surveys and sold after a demo. TalentUp is self-serve with public pricing, covers 98 countries and includes tools for the EU Pay Transparency Directive.

How much does Salary.com CompAnalyst cost?

Salary.com doesn't publish CompAnalyst prices; you need a demo to get a quote. TalentUp has a free plan, Pro at €60/month and tailored Premium plans.

Com que frequência é que os dados do CompAnalyst são atualizados em comparação com o TalentUp?

Os dados de mercado do CompAnalyst são atualizados mensalmente. TalentUp atualiza seus dados salariais a cada duas semanas.

Does Salary.com support the EU Pay Transparency Directive?

Salary.com's Pay Equity Suite covers regression, remediation and audits for equal pay laws in general, but doesn't name the EU Directive. TalentUp's salary bands, pay gap analysis and reports are designed around it.

Is Salary.com a good fit for companies outside the US?

CompAnalyst's deepest data is in US industries and zip codes, although Salary.com offers global data too. TalentUp covers 98 countries and 38K+ cities, with Europe covered in depth.

Posso testar o TalentUp antes de falar com vendas?

Sim. Cria uma conta gratuita e executa o teu primeiro benchmark imediatamente. Tu podes atualizar para Pro a €60/mês quando quiseres mais.

Vê como TalentUp se compara com Salary.com nas tuas próprias funções

Realiza teu primeiro benchmark salarial gratuitamente, sem pesquisa para preencher e sem HRIS para conectar.

Comece agora com 1 pesquisa gratuita Ver preços

Saiba mais: como recolhemos dados salariais · Guia da Diretiva de Transparência Salarial da UE

As informações sobre Salary.com (CompAnalyst) baseiam-se nos seus materiais públicos disponíveis a partir de Novembro 2026 e podem ter mudado desde então. Todas as marcas registadas pertencem aos seus respetivos proprietários. Encontraste algo desatualizado? Avisa-nos através da nossa página de contacto.

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