Quais são os preços da Plataforma de Salários da TalentUp?

Os preços da Plataforma Salarial da TalentUp variam consoante o número de funções que pode desbloquear e os dados fornecidos.

Existe algum custo oculto na Plataforma de Salários da TalentUp?

Não existem custos ocultos na Plataforma Salarial da TalentUp. Todos os nossos preços são claramente apresentados na nossa página de preços.

Como funciona a compra de créditos de benchmark?

Pode comprar até 1.500 créditos de benchmark com um pagamento único. Após a compra, os créditos são adicionados à sua conta.

Por quanto tempo posso usar os meus créditos de benchmark?

Os créditos comprados ficam disponíveis na sua conta durante 1 ano a partir da data de compra. Durante este período, pode usá-los para desbloquear benchmarks a qualquer momento.

O que significa usar um crédito para desbloquear um benchmark completo?

Usar um crédito para desbloquear um benchmark completo significa que gasta um crédito para aceder a dados completos de compensação para uma função específica.

O que significa carregar e comparar um colaborador?

Carregar e fazer benchmark de um colaborador significa adicionar o cargo, localização, experiência e outros detalhes relevantes de um colaborador.

A TalentUp oferece uma avaliação gratuita da Plataforma de Salários?

Sim, pode registar-se gratuitamente na nossa Plataforma Salarial e iniciar a sua jornada de compensação e benefícios com 1 pesquisa gratuita.

Que formas de pagamento aceitam?

Aceitamos cartões de crédito e débito, bem como transferências bancárias. Por favor, comunique com a nossa equipa de vendas se precisar de usar outro método de pagamento.

Oferecem descontos para organizações sem fins lucrativos e startups?

A nossa Plataforma Salarial foi concebida para beneficiar organizações de todos os tamanhos, incluindo organizações sem fins lucrativos.

Posso cancelar a minha subscrição da Plataforma Salarial da TalentUp a qualquer momento?

Sim, pode cancelar a sua subscrição da Plataforma Salarial da TalentUp a qualquer momento. Pode usar a plataforma até ao final do período de faturação.

Com que frequência são atualizados os dados na Plataforma de Salários da TalentUp?

Atualizamos os dados na nossa Plataforma Salarial regularmente, a cada duas semanas. Isto garante que os nossos clientes possam obter sempre os dados mais recentes.

Como a TalentUp pode ajudar com a conformidade da Transparência Salarial da UE?

A TalentUp fornece dados precisos e em tempo real de benchmarking salarial que ajudam as empresas a definir faixas salariais justas e competitivas, eliminar lacunas salariais injustificadas, validar estruturas de remuneração internas e garantir que as vagas atendam a todos os requisitos de transparência estabelecidos pela diretiva. Com insights de mercado confiáveis, as empresas podem publicar informações salariais com confiança e comunicar frameworks salariais a candidatos e funcionários. A TalentUp também suporta o benchmarking interno, permitindo que as organizações comparem os salários de sua força de trabalho atual com níveis de cargos consistentes e padrões de mercado. Esse processo descobre disparidades internas, destaca lacunas salariais que excedem o limite permitido e ajuda as empresas a corrigir inconsistências antes que se tornem um problema de conformidade ou de relações com funcionários. Ao expor e abordar essas discrepâncias de forma proativa, as empresas podem alinhar sua arquitetura interna de remuneração com os princípios de remuneração igual por trabalho igual e garantir total conformidade com a Diretiva de Transparência Salarial da UE.

O que envolve o sistema na prática e quais são as suas principais funcionalidades?

O módulo de Análise de Remuneração Interna da TalentUp liga os teus dados salariais internos a benchmarks de mercado em tempo real. Cada colaborador tem um perfil individual que mostra a remuneração total, o compa-ratio e a progressão de carreira. A plataforma inclui uma análise avançada do gap salarial de género — distinguindo gaps justificados de injustificados — com desagregações ajustáveis por nível, antiguidade, desempenho e etiquetas personalizadas. Também destaca fatores de risco estruturais como a distribuição da remuneração variável por género, padrões de antiguidade e representação da força de trabalho por quartil salarial. Os relatórios prontos para conformidade podem ser exportados com um clique, com um registo de auditoria completo incluído.

Qual é a estrutura de preços? Existem custos de configuração, implementação ou subscrição contínua?

Para organizações com menos de 500 colaboradores, a plataforma tem um preço de 10 € por colaborador por ano. Não há taxas de configuração ou implementação. Os contratos são anuais: decides tu cada ano se renovas.

Como é que o sistema é administrado e mantido após a implementação?

A plataforma é totalmente cloud, pelo que não é necessária qualquer infraestrutura técnica da tua parte. Os dados dos colaboradores podem ser importados por carregamento de ficheiro ou através de integração direta com o teu HRIS sem custos adicionais. A tua equipa de RH gere o sistema de forma independente desde o primeiro dia.

Quem tem acesso à plataforma e que funções de utilizador e níveis de permissão estão disponíveis?

O acesso pode ser concedido a equipas de RH, gestores e membros da liderança, com permissões configuráveis para cada utilizador. Também podes convidar colaboradores diretamente, permitindo-lhes solicitar informações sobre a sua banda salarial.

Os colaboradores e os gestores podem aceder diretamente às informações salariais, ou o acesso está restrito a RH e administradores?

Os colaboradores não têm acesso livre aos dados salariais. Podem submeter um pedido para consultar a sua banda salarial e uma comparação do gap de género na sua categoria profissional, que os RH analisam e aprovam. É mantido um registo de auditoria completo de todos os acessos e ações.

Que suporte e formação são fornecidos durante a implementação e posteriormente?

A implementação inclui uma sessão de onboarding, formação para a tua equipa e um gestor de conta dedicado. O suporte contínuo está disponível durante toda a subscrição.

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