IA nos RH: casos de uso, benefícios, riscos e como implementar

Um guia prático sobre inteligência artificial nos recursos humanos: onde funciona, o que deve continuar a ser humano, os riscos e as regras aplicáveis na Europa e um roteiro para a implementar de forma responsável.

Albert Mercadé Laborda 8 de setembro de 2025 13 min de leitura

Transparência salarial

Diretiva da UE relativa à transparência salarial: guia completo e checklist para RH

O que exige a Diretiva da UE relativa à transparência salarial, artigo a artigo, a quem se aplica e quando, com um plano de preparação passo a passo e uma checklist para equipas de RH.

Albert Mercadé Laborda 1 de setembro de 2025 22 min de leitura

Transparência salarial

Intervalo salarial nos anúncios de emprego: regras e boas práticas

Os candidatos já esperam encontrar o intervalo salarial nos anúncios de emprego e os países da UE estão a transformar a transparência salarial em lei. Este guia mostra como definir intervalos credíveis, redigi-los bem e evitar os erros que saem caro.

Albert Mercadé Laborda 11 de agosto de 2025 15 min de leitura

Bónus

Frequência do bónus: bónus anual, trimestral e mensal comparados

Anual, semestral, trimestral, mensal ou spot? Um guia prático sobre a frequência do bónus para equipas de RH e Compensação, com a investigação, as regras de processamento salarial europeias e dados de anúncios de emprego da TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 4 de agosto de 2025 14 min de leitura

Transparência salarial

Desvantagens da transparência salarial: 7 riscos e como evitá-los

A transparência salarial pode sair pela culatra: a investigação associa-a a comparações negativas, compressão salarial e menor crescimento dos salários. Eis o que dizem as evidências sobre cada risco e como preveni-lo.

Albert Mercadé Laborda 2 de agosto de 2025 21 min de leitura

Remuneração

Equidade interna vs competitividade externa: como equilibrar salários

Como pagar salários de mercado por competências muito procuradas sem quebrar a equidade interna: definições, fórmulas, um exemplo prático, um modelo de decisão e dados da TalentUp sobre o prémio salarial da IA.

Albert Mercadé Laborda 28 de julho de 2025 16 min de leitura

Remuneração

Estrutura de bónus: tipos, psicologia e como desenhar um plano de bónus

Um guia prático sobre estruturas de bónus para equipas de RH e Compensação: todos os tipos de bónus comparados, o que a investigação sobre motivação diz realmente, o desenho de um plano passo a passo com curva de pagamento e a frequência com que os anúncios de emprego europeus mencionam cada bónus.

Albert Mercadé Laborda 21 de julho de 2025 19 min de leitura

Transparência salarial

Benchmarking salarial para a transparência salarial: guia passo a passo 2026

Os intervalos salariais que partilha com candidatos e trabalhadores só são tão defensáveis quanto os dados de mercado que os sustentam. Veja como fazer benchmarking salarial passo a passo e o que dizem os dados de anúncios de emprego de 2026 sobre a amplitude dos intervalos.

Albert Mercadé Laborda 30 de junho de 2025 16 min de leitura

Mercado de talento

Empregos júnior na Europa: porque são mais difíceis de encontrar em 2026

Analisámos 27 milhões de anúncios de emprego em dez países europeus entre 2024 e 2026. O peso dos anúncios dirigidos a perfis sem experiência está a diminuir, os programas para recém-licenciados e as funções tecnológicas são os que mais caem, e cada vez mais anúncios júnior pedem anos de experiência.

Albert Mercadé Laborda 9 de junho de 2025 14 min de leitura

Transparência salarial

Níveis de transparência salarial: quanta informação deve partilhar?

A transparência salarial não é tudo ou nada. Use este modelo de maturidade de cinco níveis, o mínimo fixado pela Diretiva da UE e os dados de anúncios de emprego da TalentUp para decidir quanto partilhar e, depois, redigir e comunicar a sua política.

Albert Mercadé Laborda 19 de maio de 2025 17 min de leitura

Transparência salarial

Lei da transparência salarial da UE 2026: onde está cada país

O prazo de 7 de junho de 2026 já passou, mas só alguns países da UE têm uma lei nacional completa. Eis a situação da transposição por país, o que já se aplica e o que os RH devem fazer a seguir.

Albert Mercadé Laborda 31 de março de 2025 15 min de leitura

Remuneração

Comparação de salários EUA vs Reino Unido: dados de 2026 para 11 funções

Os anúncios de emprego nos EUA pagam uma mediana 77% superior à do Reino Unido para as mesmas funções, mas a diferença não é igual em todas, e os custos do empregador, as férias e a saúde alteram o quadro. Eis os dados e como utilizá-los.

Albert Mercadé Laborda 25 de março de 2025 13 min de leitura

Artigos de Albert Mercadé Laborda

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