Salaire ingénieur cybersécurité en Europe 2026 : salaires, demande et compétences

Un benchmark fondé sur les données des salaires et de la demande en cybersécurité en Europe : salaires médians annoncés dans six pays, de l'analyste SOC à l'architecte sécurité, écarts par séniorité, compétences et certifications demandées par les employeurs, et ce que changent NIS2 et DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 janvier 2026 15 min de lecture

Marché des talents

Main-d'œuvre liquide : définition, avantages, limites et rémunération

Une main-d'œuvre liquide affecte les talents à des projets plutôt qu'à des postes fixes. Fonctionnement, avantages et inconvénients, et impact sur la rémunération, les avantages sociaux et la conformité, avec les données TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 novembre 2025 14 min de lecture

Marché des talents

Compétences IA en RH : définition, niveaux et comment les développer

L'aisance avec l'IA devient une compétence RH essentielle. Ce qu'elle recouvre, les compétences qui comptent, à quelle fréquence les employeurs la demandent, ce qu'exige le règlement européen sur l'IA et un plan sur 90 jours pour la développer.

Albert Mercadé Laborda 10 novembre 2025 17 min de lecture

Primes

Prime de cooptation : montants, politique et bonnes pratiques

Comment concevoir un programme de cooptation qui fonctionne : les études sur les recrutements cooptés, combien verser selon le poste et le pays, quand verser la prime, fiscalité, risques pour la diversité et la transparence salariale, un modèle de politique et les KPIs à suivre.

Èlia Adroher i Llorens 17 octobre 2025 21 min de lecture

Candidats

Semaine de 4 jours : ce que montrent vraiment les essais et les offres d'emploi

Les preuves derrière la semaine de 4 jours : ce que les essais au Royaume-Uni, en Islande, au Portugal et en Allemagne ont réellement mesuré, où la recherche est fragile, comment le salaire et le taux horaire évoluent selon chaque modèle, et à quel point les offres d'emploi de 2026 la proposent rarement.

Albert Mercadé Laborda 10 octobre 2025 20 min de lecture

Marché des talents

Politique d'horaires flexibles : types, règles UE et modèle

Tout ce dont les RH ont besoin pour concevoir une politique d'horaires flexibles conforme en Europe : les principaux types de flexibilité, les règles par pays, ce que proposent réellement les employeurs et un modèle prêt à adapter.

Albert Mercadé Laborda 30 septembre 2025 15 min de lecture

Candidats

Recrutement inversé : quand les entreprises postulent auprès des candidats

Dans une candidature inversée, vous publiez votre profil et votre prétention salariale, et les employeurs viennent à vous avec une offre. Voici comment fonctionne ce modèle, ce que disent les données et comment les lois sur la transparence salariale le transforment.

Albert Mercadé Laborda 14 septembre 2025 17 min de lecture

Candidats

Langages de programmation les plus demandés en 2026 : offres d'emploi et salaires

Un classement fondé sur les données des langages de programmation, frameworks et outils cités dans les offres d'emploi pour développeurs en Europe (janvier–septembre 2026) : ce que demandent les employeurs, ce qui a changé depuis 2025, comment la demande varie selon les pays et quelles compétences s'accompagnent de salaires affichés plus élevés.

Èlia Adroher i Llorens 12 septembre 2025 17 min de lecture

Marché des talents

L'IA dans les RH : cas d'usage, avantages, risques et mise en œuvre

Un guide pratique de l'intelligence artificielle en RH : où elle fonctionne, ce qui doit rester humain, les risques et les règles applicables en Europe, et une feuille de route pour la déployer de façon responsable.

Albert Mercadé Laborda 8 septembre 2025 15 min de lecture

Marché des talents

Transformation digitale des RH en Europe : stratégie et feuille de route

Un guide pratique pour les responsables RH et C&B en Europe : où en est votre fonction RH, de quelles technologies et données vous avez besoin, ce qu'exigent le RGPD, le règlement européen sur l'IA et la transparence salariale, et une feuille de route pour y arriver.

TalentUp Team 4 septembre 2025 15 min de lecture

Candidats

Licenciements et salaires : l'impact des licenciements sur la rémunération en 2026

Ce que les licenciements font à la rémunération de trois groupes : ceux qui perdent leur emploi, ceux qui restent et le marché du travail dans son ensemble. Avec la recherche sur les travailleurs licenciés, les données officielles de 2026, les règles d'indemnisation dans cinq pays et les salaires des offres d'emploi TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 juillet 2025 15 min de lecture

Candidats

Salaire commercial en Europe 2026 : rémunération et demande par poste et par pays

Un benchmark fondé sur les données du marché européen des talents commerciaux : le nombre d'offres par poste, le salaire de base médian annoncé par poste et par pays, la fréquence des mentions de commission ou d'OTE, la largeur des fourchettes, le télétravail et le terrain, et les compétences et langues demandées par les employeurs.

Èlia Adroher i Llorens 28 juin 2025 16 min de lecture

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