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Les fonctionnalités principales incluent:
  • Base salary for 5 positions, lifetime
  • Données sur l'offre et la demande
  • Manage employees salaries

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Pour les petites et moyennes équipes qui ont besoin de revoir les données salariales.

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  • Salaire pour expérience
  • Données sur les avantages
  • Données bonus

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Le meilleur plan pour les entreprises en croissance.


50 / mois
600 / année
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Toutes les fonctionnalités du Standard Plan, plus :
  • Filtrer par secteur, taille d'entreprise et financement
  • Exporter des données
  • Prévision de salaire pour l'année prochaine
  • Raw data from companies

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Toutes les fonctionnalités du Advanced Plan, plus :
  • Comparez les salaires
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  • Technical Account Manager
  • Onboarding personnalisé
  • Entraînement
  • Conseil en structure salariale
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Toutes les fonctionnalités

Caractéristiques
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Postes disponibles 5 limited 5 5 Illimité
Données sur le salaire de base
Données sur l'offre et la demande
Gérer les salaires des employés
Salaire pour expérience
Données sur les avantages
Données bonus
Filtrer par secteur, taille d'entreprise et financement
Exporter des données
Prévision de salaire pour l'année prochaine
Raw data from companies
Données sur les options d'achat d'actions
Comparez les salaires
Analyser les concurrents
Rapport de salaire
Assistance prioritaire
Accès complet à toutes les fonctionnalités
Technical Account Manager
Onboarding personnalisé
Entraînement
Conseil en structure salariale
Nouveaux rôles sur demande

FAQ's

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Les prix de la plateforme salariale de TalentUp varient en fonction du nombre de rôles que vous pouvez débloquer et des données fournies. Nous proposons quatre forfaits mensuels et annuels, avec des remises disponibles pour ceux qui choisissent un forfait annuel.
Il n'y a pas de coûts cachés dans la plateforme salariale de TalentUp. Tous nos prix sont clairement affichés sur notre page de tarification.
Chaque mois, vous aurez 5 postes à débloquer avec le Plan Standard. Avec le Plan Avanced, selon la version du plan que vous choisissez, vous disposerez de 5, 10, 25 ou 50 sièges. Une fois votre mois de facturation terminé, vous aurez la possibilité de débloquer des postes complètement différents ou de vous en tenir aux mêmes et de suivre leur progression. Avec le Plan Premium, vous aurez un accès immédiat à toutes les données de la plateforme salariale TalentUp.
Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement sur notre Plateforme Salaire et accéder à la rémunération et aux avantages de 5 postes débloqués à vie.
Nous acceptons les cartes de crédit et de débit, ainsi que les virements bancaires. Veuillez communiquer avec notre équipe de vente si vous devez utiliser un autre mode de paiement.
Notre plateforme salariale est conçue pour bénéficier aux organisations de toutes tailles, y compris les organisations à but non lucratif et les startups de moins de 20 employés. Nous savons que ces groupes peuvent avoir des fonds limités, c'est pourquoi nous proposons des tarifs spéciaux adaptés à leurs besoins et à leurs budgets. Veuillez communiquer avec notre équipe de vente si vous avez besoin de plus d'informations à ce sujet.
Si vous avez déjà autant de rôles que votre forfait actuel le permet, vous devrez passer à un forfait supérieur pour continuer à obtenir plus de rôles. Vous pouvez également attendre votre prochain cycle de facturation pour rétablir vos rôles disponibles.
Oui, nous prenons très au sérieux la sécurité des informations de paiement de nos clients. Nous utilisons des protocoles de cryptage et de sécurité qui sont standard dans le monde des affaires pour garder vos informations de paiement sûres et secrètes.
Oui, vous pouvez personnaliser les données et les rôles inclus dans votre abonnement à la plateforme salariale de TalentUp. Notre équipe de vente peut travailler avec vous pour créer un plan personnalisé qui répond à vos besoins et exigences spécifiques.
Oui, vous pouvez résilier votre abonnement à la plateforme salariale de TalentUp à tout moment. Nous n'avons pas de frais d'annulation ni de pénalités, et vous aurez accès à la plateforme jusqu'à la fin de votre période de facturation en cours.
Nous mettons régulièrement à jour les données de notre plateforme salariale, toutes les deux semaines. Cela garantit que nos clients peuvent obtenir les informations les plus précises et les plus à jour sur les salaires et les avantages sociaux.
Oui, nous proposons une formation et une assistance pour l'utilisation de la plateforme salariale de TalentUp. Notre équipe de vente est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous fournir des conseils sur la façon de tirer le meilleur parti de la plateforme.

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Organisations à but non lucratif et startups

Notre plateforme salariale est conçue pour les organisations de toutes tailles, et compris les organisations à but non lucratif et les start-ups de moins de 20 employés. Nous comprenons que ces organisations peuvent avoir des ressources limitées, c'est pourquoi nous proposons une structure de prix spéciale adaptée à leurs besoins spécifiques et à leurs contraintes budgétaires.

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