Cookie-Einstellungen

Wir verwenden Cookies, um deine Erfahrung zu verbessern und für Marketingzwecke. Besuche unsere Cookie-Richtlinie um mehr zu erfahren.

Zuletzt überprüft

The Salary.com alternative: TalentUp vs CompAnalyst

Salary.com's CompAnalyst is a large, survey-backed compensation suite built mainly for US enterprises. TalentUp is the lighter, international alternative: 98 countries, public pricing and EU Pay Transparency tools out of the box.

Jetzt mit 1 kostenlosen Suche starten Preise anschauen

Wo Salary.com zu kurz kommt

Was du vor der Wahl von Salary.com wissen solltest

  • Hauptsächlich für US-Unternehmen entwickelt, mit den tiefsten Daten in US-Industrien und Postleitzahlen.
  • Die Preise sind nicht öffentlich, daher benötigst du eine Demo, um ein Angebot zu erhalten.
  • Marktdaten werden monatlich aktualisiert.
  • Seine Pay-Equity-Suite zielt auf allgemeine Gehaltsgleichheitsgesetze ab und erwähnt die EU-Gehaltstransparenzrichtlinie nicht.

Warum Teams von Salary.com zu TalentUp wechseln

Eine Self-Service-, EU-ready Alternative zu CompAnalyst

  • 98 Länder und 38.000+ Städte mit tieferer Europa-Abdeckung.
  • Gehaltsdaten alle zwei Wochen aktualisiert.
  • Öffentliche Preisgestaltung: kostenlos starten, dann Pro für €60/Monat.
  • Pay-Transparency-Tool um die EU-Richtlinie herum entwickelt.
  • Self-Serve: Führe dein erstes Benchmark in Minuten durch, ohne Verkaufsgespräch.

Wie TalentUp mit Salary.com verglichen wird

Die wichtigsten Fragen bei der Wahl eines Salary-Benchmarking-Tools, nebeneinander beantwortet.

Datenquelle

Woher stammen die Gehaltsdaten?

TalentUp

Keine Datenfreigabe

Gehälter in Stellenanzeigen veröffentlicht

Salary.com

Von Personalexperten gemeldete Umfragen (Verfügbar)

Plus Stellenausschreibungen

Datenupdates

Wie aktuell sind die Benchmarks?

TalentUp

Alle zwei Wochen

Kontinuierliche Datenpipeline

Salary.com

Monatlich (Verfügbar)

Marktfokus

Wo sind die Daten am stärksten?

TalentUp

98 Länder

Bis zu 38.000+ Städten

Salary.com

Vereinigte Staaten (Begrenzt oder mit Bedingungen)

Globale Daten verfügbar

Preisgestaltung

Könnt ihr die Preise sehen, bevor ihr mit dem Vertrieb spricht?

TalentUp

Öffentliche Preisgestaltung

Pro €60/Monat, jederzeit kündbar

Salary.com

Nur Demo (Nicht verfügbar)

Pay-Equity-Analyse

Könnt ihr Lohngleichheit und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede analysieren?

TalentUp

Enthalten

Kompa-Ratio und geschlechtsspezifischer Lohnunterschied

Salary.com

Pay-Equity-Suite (Verfügbar)

Regression und Behebung

EU-Gehaltstransparenz

Hilft es dir, die EU-Gehaltstransparenzrichtlinie einzuhalten?

TalentUp

Integriertes Tool

Gehaltsspannen, Gehaltsanalyse, Berichte

Salary.com

Nicht EU-spezifisch (Begrenzt oder mit Bedingungen)

Allgemeine Gehaltsgleichheitsgesetze

Salary.com könnte die richtige Wahl sein, wenn…

Du bist ein großes US-Unternehmen, das von HR gemeldete Umfragedaten, einen sehr umfangreichen Job-Katalog und US-fokussierte Lohn- und Gehaltstransparenz-Audits möchte.

Warum HR-Teams TalentUp gegenüber Salary.com wählen

CompAnalyst ist eine umfangreiche Suite für große US-Unternehmen. TalentUp ist die leichtere, internationale Option, die du noch heute nutzen kannst.

Public pricing instead of a Salary.com demo

Salary.com prices CompAnalyst after a demo. TalentUp starts free, and Pro costs €60/month.

Alle zwei Wochen vs. monatlich in CompAnalyst

CompAnalysts Marktdaten werden monatlich aktualisiert. TalentUp aktualisiert Gehälter alle zwei Wochen.

Built for the EU Directive, unlike Salary.com

Salary.com's pay equity suite targets general equal pay laws. TalentUp's tools are designed around the EU Pay Transparency Directive.

Über CompAnalysts US-Fokus hinaus

98 Länder und 38.000+ Städte mit tieferer Europa-Abdeckung, im Vergleich zu CompAnalyst's US-fokussierten Daten.

Benchmark in Minuten, nicht nach der Implementierung

Melde dich an und führe dein erstes Benchmark sofort durch, ohne Implementierungsprojekt oder Verkaufsgespräch.

Keine Umfragedaten zum Einreichen

Benchmark den Markt, ohne die Gehälter deiner Mitarbeiter zu teilen. Die Verbindung deines HRIS ist optional und kostenlos.

TalentUp vs Salary.com: häufig gestellte Fragen

Was HR-Teams am häufigsten fragen, wenn sie TalentUp und Salary.com vergleichen: Daten, Preise, Compliance und Wechsel.

Hast du noch Fragen?

Unser Team kann dir TalentUp mit deinen eigenen Rollen und Ländern zeigen.

Sprich mit unserem Team

How is TalentUp different from Salary.com?

Salary.com's CompAnalyst is a US enterprise suite built on HR-reported surveys and sold after a demo. TalentUp is self-serve with public pricing, covers 98 countries and includes tools for the EU Pay Transparency Directive.

How much does Salary.com CompAnalyst cost?

Salary.com doesn't publish CompAnalyst prices; you need a demo to get a quote. TalentUp has a free plan, Pro at €60/month and tailored Premium plans.

Wie oft werden CompAnalyst-Daten im Vergleich zu TalentUp aktualisiert?

CompAnalysts Marktdaten werden monatlich aktualisiert. TalentUp aktualisiert seine Gehaltsdaten alle zwei Wochen.

Does Salary.com support the EU Pay Transparency Directive?

Salary.com's Pay Equity Suite covers regression, remediation and audits for equal pay laws in general, but doesn't name the EU Directive. TalentUp's salary bands, pay gap analysis and reports are designed around it.

Is Salary.com a good fit for companies outside the US?

CompAnalyst's deepest data is in US industries and zip codes, although Salary.com offers global data too. TalentUp covers 98 countries and 38K+ cities, with Europe covered in depth.

Kann ich TalentUp ausprobieren, bevor ich mit dem Vertrieb spreche?

Ja. Erstelle ein kostenloses Konto und starte dein erstes Benchmarking sofort. Du kannst jederzeit auf Pro für 60 €/Monat upgraden, wenn du mehr brauchst.

Sieh dir an, wie TalentUp mit Salary.com bei deinen eigenen Rollen abschneidet

Führe deine erste Gehaltsbenchmark kostenlos durch, ohne Umfrage und ohne HRIS-Verbindung.

Jetzt mit 1 kostenlosen Suche starten Preise anschauen

Mehr erfahren: Wie wir Gehaltsdaten sammeln · Leitfaden zur EU-Gehaltstransparenzrichtlinie

Informationen über Salary.com (CompAnalyst) basieren auf seinen öffentlich verfügbaren Materialien vom November 2026 und können sich seitdem geändert haben. Alle Warenzeichen gehören ihren jeweiligen Eigentümern. Etwas Veraltetes entdeckt? Lass es uns über unsere Kontaktseite wissen.

Vergleiche TalentUp auch mit

Ravio Radford (Aon) Mercer (now Marsh) WTW (Willis Towers Watson) Pave Payscale Levels.fyi Figures Carta Total Compensation Alle Vergleiche