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Das sagen unsere Kunden über uns

Compensation transparency and fairness consulting

Ich habe festgestellt, dass TalentUp ein unschätzbar wertvolles Tool für das Gehaltsbenchmarking ist, insbesondere wenn es um Nischenrollen oder einzigartige geografische Märkte geht.

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Führende Unternehmen vertrauen auf TalentUp

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Häufig gestellte Fragen

Die Preise der Gehaltsplattform von TalentUp variieren je nach Anzahl der freischaltbaren Rollen und den bereitgestellten Daten. Wir bieten vier monatliche und jährliche Preispläne an, mit Rabatten für diejenigen, die sich für einen Jahresplan entscheiden.

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Gemeinnützige Organisationen und Startups

Unsere Gehaltsplattform soll Unternehmen jeder Größe zugutekommen, einschließlich gemeinnützigen Organisationen und Start-ups mit weniger als 20 Mitarbeitern. Wir verstehen, dass diese Organisationen möglicherweise nur begrenzte Ressourcen haben, daher bieten wir eine spezielle Preisstruktur an, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Budgetbeschränkungen zugeschnitten ist.

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