EU Pay Transparency Directive:
Status nach Ländern

Die EU-weite Frist der Pay Transparency Directive war der 7. Juni 2026, und nur 5 von 27 Mitgliedstaaten haben dies erreicht. Wählen Sie unten ein Land aus, um einen umfassenden Arbeitgeberleitfaden mit rechtlichem Status, Fristen, Verpflichtungen, Strafen und häufig gestellten Fragen zu erhalten.

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Alle EU-Mitgliedstaaten und ihr aktueller Stand zur Pay Transparency Compliance.

Belgien Frist verpasst, Verlängerung beantragt Bulgarien Entwurf veröffentlicht, Frist verpasst Deutschland Verpasst: Ziel 2027 Dänemark Verpasst: Entwurf verzögert Estland Verpasst: noch kein Entwurf Finnland Frist verpasst, Entwurfsstadium Frankreich Verpasst: Ziel Januar 2027 Griechenland In Kraft: wirksam ab November 2026 Irland Frist verpasst Italien In Kraft Kroatien Frist verpasst, kein Entwurf Lettland Frist verpasst, im Parlament Litauen In Kraft Luxemburg Frist verpasst, kein Entwurf Malta In Kraft Niederlande Verpasst: Ziel 2027 Polen Entwurf veröffentlicht, Frist verpasst Portugal Frist verpasst: Entwurfsstadium Rumänien Frist verpasst: im Parlament Schweden Ausgesetzt: Neuverhandlung angestrebt Slowakei In Kraft Slowenien Verpasst: noch kein Entwurf Spanien Frist verpasst Tschechische Republik Verpasst: minimalistischer Entwurf Ungarn Frist verpasst, kein Entwurf Zypern Verpasst: Entwurf fortgeschritten Österreich Frist verpasst, kein Entwurf

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