Aspettative salariali dei candidati e direttiva UE sulla trasparenza retributiva

La direttiva UE sulla trasparenza retributiva non vieta la domanda sulle aspettative salariali, ma cambia l'ordine della conversazione. Ecco cosa chiedere, quando, e cosa fare quando le aspettative superano la tua fascia.

Albert Mercadé Laborda 17 agosto 2026 14 min di lettura

Candidati

Employer branding nel 2026: su cosa ti giudicano davvero i candidati

I candidati giudicano il tuo employer branding su segnali verificabili: lo stipendio nell'annuncio, come li tratta il processo di selezione e come rispondi alle critiche. Ecco cosa mostrano la ricerca e 21.800 annunci di lavoro.

Albert Mercadé Laborda 13 aprile 2026 16 min di lettura

Candidati

Stipendio security engineer in Europa 2026: retribuzioni, domanda e competenze

Un benchmark basato sui dati delle retribuzioni e della domanda nella cybersecurity in Europa: stipendi mediani offerti in sei paesi, dagli analisti SOC ai security architect, scatti per seniority, le competenze e le certificazioni richieste dai datori di lavoro e cosa cambiano NIS2 e DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 gennaio 2026 15 min di lettura

Candidati

Come aumentare lo stipendio: 8 leve di carriera e quanto vale ciascuna

Una guida pratica e basata sui dati per far crescere la tua retribuzione: quanto valgono promozioni, spostamenti interni, cambi di lavoro, certificazioni, il percorso manageriale, la località e la negoziazione, con i dati 2026 degli annunci di lavoro di TalentUp e un piano di 12 mesi.

Albert Mercadé Laborda 6 gennaio 2026 16 min di lettura

Trasparenza retributiva

Annunci di lavoro e trasparenza retributiva: la guida di compliance per i recruiter

L'articolo 5 della direttiva UE sulla trasparenza retributiva riscrive il processo di selezione: retribuzione prima del colloquio, nessuna domanda sulle retribuzioni passate e titoli di lavoro neutri rispetto al genere. Ecco la guida, con un modello di annuncio, uno script per i colloqui e una checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 novembre 2025 16 min di lettura

Candidati

Settimana di 4 giorni: cosa mostrano davvero le sperimentazioni e gli annunci di lavoro

Le evidenze sulla settimana di 4 giorni: cosa hanno misurato davvero le sperimentazioni in Regno Unito, Islanda, Portogallo e Germania, dove la ricerca è debole, come cambiano stipendio e paga oraria in ciascun modello e quanto raramente gli annunci di lavoro del 2026 la offrono davvero.

Albert Mercadé Laborda 10 ottobre 2025 19 min di lettura

Candidati

Reverse recruiting: quando sono le aziende a candidarsi ai candidati

In una candidatura inversa pubblichi il tuo profilo e la tua richiesta retributiva, e sono i datori di lavoro a venire da te con un'offerta. Ecco come funziona il modello, cosa dicono i dati e come le leggi sulla trasparenza retributiva lo cambiano.

Albert Mercadé Laborda 14 settembre 2025 16 min di lettura

Candidati

Linguaggi di programmazione più richiesti nel 2026: annunci di lavoro e stipendi

Una classifica basata sui dati dei linguaggi di programmazione, framework e strumenti citati negli annunci di lavoro per sviluppatori in Europa (gennaio–settembre 2026): cosa chiedono i datori di lavoro, cosa è cambiato dal 2025, come varia la domanda tra paesi e quali competenze si accompagnano a stipendi offerti più alti.

Èlia Adroher i Llorens 12 settembre 2025 16 min di lettura

Candidati

Licenziamenti e stipendi: come i licenziamenti incidono sulla retribuzione nel 2026

Cosa fanno i licenziamenti alla retribuzione di tre gruppi: chi perde il lavoro, chi resta e il mercato del lavoro nel suo insieme. Con la ricerca sui lavoratori licenziati, i dati ufficiali del 2026, le regole sull'indennità in cinque paesi e gli stipendi degli annunci di lavoro TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 luglio 2025 14 min di lettura

Candidati

Stipendio commerciale in Europa 2026: retribuzione e domanda per ruolo e Paese

Un benchmark basato sui dati del mercato europeo dei talenti commerciali: quanti annunci riceve ogni ruolo, la retribuzione base mediana pubblicata per ruolo e Paese, quanto spesso gli annunci citano provvigioni o OTE, l'ampiezza delle fasce, il lavoro da remoto e sul campo, e le competenze e le lingue richieste dalle aziende.

Èlia Adroher i Llorens 28 giugno 2025 16 min di lettura

Candidati

Divario retributivo LGBTQ: cosa dice la ricerca e cosa possono fare le aziende

Gli uomini gay e bisessuali tendono a guadagnare meno di uomini eterosessuali comparabili, e le persone trans subiscono penalizzazioni maggiori. Ecco cosa dicono davvero i dati, dove sono scarsi e cosa possono fare le aziende.

TalentUp Team 19 giugno 2025 16 min di lettura

Candidati

Come implementare la settimana lavorativa di 4 giorni: modelli, progetto pilota e aspetti legali

Una guida pratica per le HR: i quattro modelli di settimana di 4 giorni a confronto, un piano pilota con KPI, le verifiche legali e contrattuali in UE, Belgio, Spagna, Regno Unito e Stati Uniti, le regole su stipendio e ferie e i dati TalentUp sui settori in cui è più difficile offrirla.

Èlia Adroher i Llorens 22 maggio 2025 17 min di lettura

Insight retributivi nella tua casella di posta, una volta a settimana