Retribuzione in base alla sede: zone retributive, stipendio unico e regole per i trasferimenti

Una guida decisionale per i team Reward: retribuzione in base alla sede, indipendente dalla sede e ibrida a confronto, costo del lavoro vs costo della vita, un esempio numerico di zone retributive, regole per i trasferimenti e quanto sono davvero ampi i divari retributivi tra città nel Regno Unito, in Francia e in Spagna.

Jordi Arcas 17 giugno 2026 15 min di lettura

Retribuzione

Strategia retributiva: cos'è, componenti e metriche

La guida di riferimento sulla strategia retributiva per i team HR e Compensation & Benefits: cos'è, perché conta secondo la ricerca, i suoi sei pilastri, come scegliere il posizionamento rispetto al mercato, quali metriche monitorare e cosa cambia con la trasparenza retributiva.

Albert Mercadé Laborda 16 giugno 2026 17 min di lettura

Retribuzione

Peer group nel benchmarking retributivo: come scegliere le aziende di confronto

Il tuo peer group decide il tuo valore di mercato prima ancora di estrarre qualsiasi dato. Scopri come scegliere le aziende di confronto sul mercato del lavoro per ruolo, dimensione, settore e località, evitare i peer aspirazionali e documentare la scelta, con dati TalentUp che mostrano una variazione del 34% per lo stesso ruolo.

Albert Mercadé Laborda 5 gennaio 2026 14 min di lettura

Mercato dei talenti

IA nelle HR: cos'è la padronanza dell'IA e come svilupparla

La padronanza dell'IA sta diventando una competenza chiave nelle HR. Ecco cosa significa, quali competenze contano, quanto spesso la chiedono i datori di lavoro, cosa impone l'AI Act e un piano in 90 giorni per svilupparla.

Albert Mercadé Laborda 10 novembre 2025 16 min di lettura

Mercato dei talenti

IA nelle HR: casi d'uso, vantaggi, rischi e come implementarla

Una guida pratica all'intelligenza artificiale nelle risorse umane: dove funziona, cosa deve restare umano, i rischi e le regole che si applicano in Europa e una roadmap per implementarla in modo responsabile.

Albert Mercadé Laborda 8 settembre 2025 13 min di lettura

Candidati

Come implementare la settimana lavorativa di 4 giorni: modelli, progetto pilota e aspetti legali

Una guida pratica per le HR: i quattro modelli di settimana di 4 giorni a confronto, un piano pilota con KPI, le verifiche legali e contrattuali in UE, Belgio, Spagna, Regno Unito e Stati Uniti, le regole su stipendio e ferie e i dati TalentUp sui settori in cui è più difficile offrirla.

Èlia Adroher i Llorens 22 maggio 2025 17 min di lettura

Retribuzione

Stipendi USA vs Europa: differenze salariali per ruolo e paese

Quanto pagano in più i datori di lavoro statunitensi rispetto a quelli europei per lo stesso lavoro? Dati TalentUp sugli annunci di lavoro per 13 ruoli, statistiche ufficiali su salari, tasse, ferie e orario di lavoro, e cosa dovrebbero fare i team HR in Europa con questo divario.

Albert Mercadé Laborda 5 febbraio 2025 14 min di lettura

Retribuzione in base alla sede: zone retributive, stipendio unico e regole per i trasferimenti

Strategia retributiva: cos'è, componenti e metriche

Peer group nel benchmarking retributivo: come scegliere le aziende di confronto

IA nelle HR: cos'è la padronanza dell'IA e come svilupparla

IA nelle HR: casi d'uso, vantaggi, rischi e come implementarla

Come implementare la settimana lavorativa di 4 giorni: modelli, progetto pilota e aspetti legali

Stipendi USA vs Europa: differenze salariali per ruolo e paese

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