Méthodologie

We collect data from hundreds of job board domains worldwide and consolidate them into a single database.
This is where TalentUp gets data.

+250M

Professionnels

+65M

Offres de travail

+16M

Salaires

+8M

Entreprises

1

Collecte de données

Les données sont collectées à partir de plus de 100 sources web validées. Les sources web comprennent les sites d'emploi, les réseaux sociaux et les enquêtes publiques. Toutes les données recueillies sont consolidées dans une base de données unique. C'est notre source de données.
Les données sont collectées à partir de plus de 100 sources web validées. Les sources web comprennent les sites d'emploi, les réseaux sociaux et les enquêtes publiques. Toutes les données recueillies sont consolidées dans une base de données unique. C'est notre source de données.

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2

Normalisation des données

Les données sont normalisées pour l'analyse. Les informations sont disponibles dans différentes langues, dans différents domaines et peuvent être présentées de différentes manières. Au cours de cette étape, nous transformons les données dans des formats standard en vue d'une analyse ultérieure.

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3

Déduplication

Les données en double sont éliminées par recoupement des sources. Job offers can be published on multiple websites or repeated every few weeks.
C'est pour cette raison que nous incluons uniquement des données uniques dans la base de données. Après l’extraction des données, l’algorithme de TalentUp se charge de valider ces données.

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4

Validation des données

Après la normalisation des données, l'étape suivante consiste à valider les données pour s'assurer de leur exactitude.
Par exemple, pour savoir si le salaire est exact, nous avons besoin de plus de contexte: niveau d'ancienneté, années d'expérience, compétences requises, etc.

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