Le migliori città tech del mondo nel 2026: lavoro, stipendi e smart working

Le migliori città tech del mondo nel 2026, misurate in base a dove i datori di lavoro pubblicano davvero offerte di lavoro tech, sono Singapore, Città del Messico, Toronto, Bengaluru e Madrid. Se si guarda alla retribuzione annunciata, la classifica si ribalta: la San Francisco Bay Area, Seattle e New York offrono gli stipendi per sviluppatori più alti, con un ampio margine.

La maggior parte delle classifiche delle “migliori città tech” mescola valutazioni delle startup, indici di qualità della vita e medie salariali di siti terzi, e raramente spiega come è stata costruita. Questa usa un’unica fonte: 3,06 milioni di annunci di lavoro IT pubblicati nel mondo tra gennaio e settembre 2026 nel database degli annunci di lavoro di TalentUp, associati a 47 città di Nord America, Europa, America Latina, Asia-Pacifico, Medio Oriente e Africa.

Per ogni città riportiamo il numero di annunci IT unici, la quota che offre lavoro da remoto o ibrido, i ruoli più pubblicati e, dove abbastanza annunci indicano la retribuzione, lo stipendio mediano annunciato degli sviluppatori in euro. La metodologia e i suoi limiti sono alla fine.

Fonte: database degli annunci di lavoro TalentUp, annunci IT pubblicati tra gennaio e settembre 2026.

I 20 maggiori hub tech per annunci di lavoro nel 2026

La tabella ordina le città per annunci di lavoro IT unici (stesso datore di lavoro e stesso titolo di lavoro contati una sola volta per città, agenzie per il lavoro escluse). Remoto/ibrido è la quota di annunci che offrono lavoro da remoto o ibrido tra quelli in cui l’informazione è disponibile. I ruoli principali sono i tre titoli di lavoro standardizzati più frequenti.

Emergono due tendenze. Primo, gli hub più grandi per volume non sono quelli di solito incoronati “migliori città tech”: Singapore, Città del Messico e Bengaluru uniscono grandi centri di ingegneria a molti datori di lavoro che pubblicano apertamente le offerte. Secondo, Londra e New York si piazzano più in basso di quanto suggerisca la loro reputazione. Gran parte della differenza dipende dalla misurazione: molti annunci statunitensi e britannici sono pubblicati come “Remote” o a livello di Stato o di Paese, quindi non vengono assegnati a nessuna città.

Software engineer, sviluppatore full stack e cloud engineer compaiono nella top list di quasi tutte le città. Per capire quali ruoli stanno crescendo, consulta la nostra classifica dei lavori IT più richiesti nel 2026 e, per le competenze che li accompagnano, i linguaggi di programmazione e framework più popolari.

I principali hub tech per regione

Una classifica globale nasconde quanto sia diverso ciascun mercato. All’interno di una regione, fonti e abitudini di pubblicazione sono più simili, quindi i confronti regionali sono il modo più affidabile di leggere questi dati.

Chi studia gli ecosistemi vede lo stesso rimescolamento dal lato delle startup. JF Gauthier, fondatore e CEO di Startup Genome, che pubblica il Global Startup Ecosystem Report su oltre 350 ecosistemi dell’innovazione, ha riassunto così l’edizione 2026:

Annunci di lavoro IT unici, gennaio–settembre 2026, agenzie per il lavoro escluse.

Nord America

Toronto ha più annunci IT unici di qualsiasi città statunitense nell’indice TalentUp, davanti alla San Francisco Bay Area (San Francisco, San Jose, Oakland, Palo Alto, Mountain View e Sunnyvale) e a New York. Oltre le prime cinque, Chicago (~8.200), Atlanta (~7.700), Dallas (~6.800), Austin (~6.700) e Boston (~5.800) formano un secondo gruppo. Nella Bay Area e a Seattle, l’AI engineer è il secondo ruolo IT più pubblicato, subito dopo il software engineer.

Europa

L’Europa meridionale e centrale domina la classifica per volume. Madrid, Varsavia, Lisbona e Barcellona pubblicano ciascuna più annunci IT unici di Londra nei nostri dati. Varsavia e Cracovia (~8.300) si distinguono per lo sviluppatore Java come ruolo principale, mentre Madrid è guidata dal DevOps engineer. Stoccolma (~11.100), Dublino (~11.000) e Milano (~10.400) completano la top 10 europea. Berlino (~6.500) e Monaco di Baviera (~5.900) si piazzano più in basso di quanto suggerisca la loro reputazione.

America Latina

Città del Messico è il secondo hub tech del mondo per annunci IT nei nostri dati e di gran lunga il più grande dell’America Latina. Seguono Bogotá, Santiago, San Paolo e Lima. I ruoli di sviluppatore full stack e backend dominano la regione, e il lavoro da remoto o ibrido è molto più diffuso che altrove (vedi sotto).

Asia-Pacifico

Singapore è il singolo hub più grande del dataset, e l’India porta tre città nella top 20 mondiale (Bengaluru, Hyderabad e, appena fuori, Pune con ~9.700). Sydney e Melbourne insieme pubblicano oltre 31.000 posizioni IT uniche. Tokyo appare molto più piccola (~3.500) perché TalentUp copre pochi portali di lavoro giapponesi, quindi non è confrontabile con le altre.

Medio Oriente e Africa

Dubai guida la regione con circa 17.700 annunci IT unici, con il solutions engineer tra i ruoli principali. Johannesburg e Città del Capo fanno del Sudafrica il secondo mercato della regione, e a Riad i principali ruoli IT sono cloud engineer e data architect. Gli annunci di Tel Aviv provengono quasi tutti da un’unica fonte, quindi il loro numero sottostima il mercato reale.

Stipendio degli sviluppatori per città

I dati salariali sono la parte più difficile di qualsiasi classifica di città. La tabella seguente include solo le città con almeno 100 annunci per sviluppatori che pubblicano uno stipendio annuo o mensile nel 2026. “Sviluppatore” comprende software engineer e sviluppatori (full stack, backend, frontend, Java, Python, .NET, mobile e titoli simili). I valori sono la mediana dei punti medi delle fasce annunciate, in euro l’anno, con lo scarto interquartile (il 50% centrale degli annunci).

Fonte: database degli annunci di lavoro TalentUp, gennaio–settembre 2026. Retribuzione annunciata, non guadagni effettivi. Tariffe orarie, giornaliere e settimanali escluse.

Cosa dicono i numeri:

• Il divario con gli Stati Uniti è ampio. Lo stipendio mediano annunciato per sviluppatori nella Bay Area o a Seattle è quasi il doppio di quello di Londra e più di quattro volte quello di Madrid. Anche Dallas, la città statunitense più in basso nella tabella, offre più di qualsiasi città fuori dal Nord America.
• Gli annunci con stipendio non sono distribuiti in modo uniforme. New York ha molti più dati salariali di qualsiasi altra città perché dal 1° novembre 2022 la legge locale impone di indicare in ogni annuncio una fascia retributiva stabilita in buona fede. Lo Stato di Washington ha una norma simile. In Germania, Svizzera, Svezia e Danimarca troppo pochi annunci per sviluppatori pubblicano la retribuzione per poter riportare una mediana affidabile, ed è per questo che mancano Berlino, Monaco di Baviera, Zurigo, Stoccolma e Copenaghen.
• I dati polacchi possono includere tariffe da collaboratori. Alcuni annunci IT in Polonia indicano tariffe B2B (lavoratori autonomi) accanto o al posto degli stipendi da contratto di lavoro dipendente, il che può spingere verso l’alto le mediane di Varsavia e Cracovia rispetto agli stipendi dei dipendenti.
• Gli hub europei che pagano meno sono i più attivi. Madrid, Barcellona e Lisbona uniscono volumi elevati di annunci a mediane tra 41.000 € e 56.000 €, il che le rende attraenti per i datori di lavoro che assumono su larga scala.

Se stai valutando un’offerta di un datore di lavoro in un altro Paese, il nostro articolo su come offrire lo stesso stipendio indipendentemente dalla sede spiega come le aziende definiscono la retribuzione in base alla località, e stipendi negli Stati Uniti e in Europa a confronto mette in prospettiva il divario transatlantico. Per approfondire un ruolo specialistico, consulta la nostra guida agli stipendi dei security engineer.

Lavori tech da remoto e ibridi per città

Il lavoro da remoto resta l’eccezione negli annunci di lavoro tech. Nel mondo, il 10,1% degli annunci IT con l’indicazione del remoto offriva lavoro da remoto o ibrido tra gennaio e settembre 2026. La quota varia più per regione che per dimensione della città:

Continenti secondo i dati di localizzazione di TalentUp (il Messico fa parte del Nord America).

A livello di città, Bogotá (25,7%) e Città del Messico (15,2%) hanno le quote più alte di lavoro da remoto o ibrido, seguite da hub statunitensi come Boston (14,0%), Austin (12,9%) e la Bay Area (12,8%), e da Madrid (12,0%). All’estremo opposto, Giacarta (1,5%), Kuala Lumpur (2,6%), Singapore (2,7%), Hong Kong e Hyderabad (3,2%) sono gli hub più legati all’ufficio. Copenaghen (4,3%) ha la quota più bassa d’Europa.

Per i candidati conta più di quanto sembri: un annuncio aperto al remoto a Bogotá o Madrid può essere accessibile a candidati di altre città, mentre un annuncio a Singapore significa quasi sempre trasferirsi. La nostra guida sull’impatto del lavoro da remoto su retribuzione e benefit spiega come i datori di lavoro adeguano la retribuzione per le assunzioni da remoto.

Come scegliere la migliore città per lavorare nel tech

Nessuna città è “la migliore” per tutti. Usa i dati qui sopra per rispondere a tre domande:

1. Dove c’è domanda per il tuo ruolo? Il volume conta soprattutto all’inizio della carriera: più annunci significano più colloqui. Singapore, Città del Messico, Toronto, Bengaluru e Madrid offrono i bacini più ampi delle rispettive regioni.
2. Quanto sarai pagato e come viene indicato? Confronta le mediane all’interno della stessa area valutaria e della stessa convenzione retributiva. Gli stipendi lordi annui negli Stati Uniti, gli stipendi mensili a Singapore o in America Latina e le tariffe B2B in Polonia non sono direttamente confrontabili senza aggiustamenti.
3. Puoi lavorare da remoto? In America Latina e in parte degli Stati Uniti, da un annuncio su sette a uno su quattro offre lavoro da remoto o ibrido. Nella maggior parte degli hub asiatici, quasi nessuno.

Il costo della vita è la quarta domanda, e la più difficile a cui rispondere con dati ufficiali. Nessuna fonte ufficiale pubblica livelli dei prezzi comparabili per tutte queste città, quindi non correggiamo gli stipendi per il costo della vita. Prima di trasferirti, confronta i costi dell’abitazione e le tasse delle città specifiche che stai valutando.

Infine, controlla se gli annunci che vedi pubblicano uno stipendio. Nei mercati in cui si applicano norme sulla trasparenza retributiva, gli annunci con fascia salariale ti danno un solido punto di riferimento per negoziare; consulta gli annunci di lavoro con stipendio trasparente per capire come leggerli.

Metodologia e limiti

TalentUp utilizza la stessa pipeline di annunci di lavoro per i suoi benchmark salariali; consulta la nostra pagina sulla metodologia per sapere come gli annunci vengono raccolti e classificati.

Fonti

• TalentUp. Database degli annunci di lavoro: 3.056.344 annunci di lavoro IT pubblicati nel mondo tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2026 (vedi la metodologia sopra).
• NYC Commission on Human Rights. Salary transparency in job advertisements (in vigore dal 1° novembre 2022). https://www.nyc.gov/site/cchr/media/pay-transparency.page
• Washington State Department of Labor & Industries. Equal Pay and Opportunities Act: fasce retributive negli annunci di lavoro. https://lni.wa.gov/workers-rights/wages/equal-pay-opportunities-act/