Sanzioni della direttiva sulla trasparenza retributiva: 7 conseguenze per chi non si adegua

Le multe sono solo l'inizio. Quando si applicano le leggi nazionali, non rispettare la direttiva UE sulla trasparenza retributiva può significare arretrati senza tetto, inversione dell'onere della prova, valutazioni congiunte delle retribuzioni obbligatorie e perdita di appalti pubblici.

Albert Mercadé Laborda 2 febbraio 2026 13 min di lettura

Retribuzione

Range penetration: formula, esempi e come usarla nelle retribuzioni

La range penetration indica quanto la retribuzione di un dipendente si è spostata dal minimo verso il massimo della sua fascia retributiva. Ecco la formula, esempi pratici con range realmente pubblicati e come usarla nelle revisioni salariali.

Albert Mercadé Laborda 15 gennaio 2026 13 min di lettura

Trasparenza retributiva

Annunci di lavoro e trasparenza retributiva: la guida di compliance per i recruiter

L'articolo 5 della direttiva UE sulla trasparenza retributiva riscrive il processo di selezione: retribuzione prima del colloquio, nessuna domanda sulle retribuzioni passate e titoli di lavoro neutri rispetto al genere. Ecco la guida, con un modello di annuncio, uno script per i colloqui e una checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 novembre 2025 16 min di lettura

Trasparenza retributiva

Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: guida completa per HR e checklist

Cosa richiede la direttiva UE sulla trasparenza retributiva, articolo per articolo, chi riguarda e da quando, con un piano di preparazione passo dopo passo e una checklist per i team HR.

Albert Mercadé Laborda 1 settembre 2025 21 min di lettura

Trasparenza retributiva

Range retributivo negli annunci di lavoro: vantaggi, regole e consigli

I candidati si aspettano ormai di trovare il range retributivo negli annunci e i paesi UE stanno trasformando la trasparenza retributiva in legge. Ecco come definire range credibili, scriverli bene ed evitare gli errori che si ritorcono contro.

Albert Mercadé Laborda 11 agosto 2025 15 min di lettura

Trasparenza retributiva

Svantaggi della trasparenza salariale: 7 rischi e come evitarli

La trasparenza salariale può ritorcersi contro: la ricerca la collega a confronti difficili da accettare, retribuzioni compresse e una crescita salariale più lenta. Ecco cosa dicono gli studi su ciascun rischio e come prevenirlo.

Albert Mercadé Laborda 2 agosto 2025 21 min di lettura

Trasparenza retributiva

Benchmarking retributivo per la trasparenza salariale: guida 2026 passo per passo

Le fasce retributive che comunichi a candidati e dipendenti sono difendibili solo quanto i dati di mercato su cui si basano. Ecco come fare benchmarking retributivo passo per passo, e cosa dicono gli annunci di lavoro del 2026 sull'ampiezza delle fasce.

Albert Mercadé Laborda 30 giugno 2025 15 min di lettura

Trasparenza retributiva

Livelli di trasparenza retributiva: quanto condividere?

La trasparenza retributiva non è tutto o niente. Usa questo modello di maturità in cinque livelli, la soglia minima della Direttiva UE e i dati TalentUp sugli annunci di lavoro per scegliere quanto condividere, poi scrivi e comunica la tua policy.

Albert Mercadé Laborda 19 maggio 2025 17 min di lettura

Trasparenza retributiva

Direttiva UE sulla trasparenza retributiva 2026: a che punto è ogni Paese

La scadenza del 7 giugno 2026 è passata, ma solo una manciata di Paesi UE ha una legge nazionale completa. Ecco lo stato del recepimento per Paese, cosa si applica già e cosa dovrebbe fare l'HR adesso.

Albert Mercadé Laborda 31 marzo 2025 14 min di lettura

Trasparenza retributiva

Trasparenza salariale in Europa: regole per paese e strategia HR

L'Austria impone la retribuzione negli annunci di lavoro dal 2011, la Spagna ha il registro retributivo, la Francia un indice di parità e la Norvegia liste fiscali pubbliche. Ecco come si confronta il mosaico europeo e come possono gestirlo i datori di lavoro presenti in più paesi.

Albert Mercadé Laborda 10 febbraio 2025 21 min di lettura

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