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Metodologia

Coletamos dados de centenas de domínios de portais de emprego no mundo todo e os consolidamos em um único banco de dados. É daí que o TalentUp obtém seus dados.

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+700

Posições

+300

Localizações

+60M

Salários

+8M

Empresas

1

Recolher dados

Os dados são coletados de mais de 100 fontes web validadas. As fontes web incluem portais de emprego, redes sociais e pesquisas disponíveis publicamente. Todos os dados coletados são consolidados em um único banco de dados. Esta é nossa fonte de dados.

Methodology Step 1
2

Normalizar dados

Os dados são padronizados para análise. As informações são encontradas em diferentes idiomas, campos e podem ser apresentadas de formas diferentes. Nesta etapa transformamos os dados em formatos padrão em preparação para análises posteriores.

Methodology Step 2
3

Desduplicar dados

Os dados duplicados são removidos por meio de verificação cruzada de fontes. As ofertas de emprego podem ser publicadas em vários sites ou repetidas a cada poucas semanas. Por esse motivo, incluímos apenas dados únicos no banco de dados. Após a extração dos dados, o algoritmo da TalentUp é responsável por validar esses dados.

Methodology Step 3
4

Validar dados

Os dados são validados comparando padrões entre fontes. Após a normalização dos dados, na próxima etapa os dados são validados para garantir precisão. Por exemplo, para entender se o salário é preciso, precisamos de mais contexto: nível de senioridade, anos de experiência, habilidades requeridas, etc.

Methodology Step 4

Otimize os seus salários. Retenha o seu talento. Aumente os seus lucros.

Obtenha informação detalhada sobre senioridade, bónus, benefícios e crescimento salarial com a nossa Plataforma de Benchmarking Salarial.Obtenha informação detalhada sobre senioridade, bónus, benefícios e crescimento salarial com a nossa Plataforma de Benchmarking Salarial.

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