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Perfekt für kleinere Teams, die Gehaltsdaten überprüfen.

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Der beste Plan für wachsende Unternehmen.

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Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

Ich habe festgestellt, dass TalentUp ein unschätzbar wertvolles Tool für das Gehaltsbenchmarking ist, insbesondere wenn es um Nischenrollen oder einzigartige geografische Märkte geht. Die von ihnen bereitgestellten Daten ermöglichen es mir, meinen Kunden eine genaue und maßgeschneiderte Vergütungsberatung anzubieten und andere Quellen zu ergänzen. Als Belohnungsberater empfehle ich immer, sich mehrere Quellen anzusehen, um ein vollständiges Bild der Vergütungslandschaft zu erhalten, und ich bin zuversichtlich, dass TalentUp eine dieser Quellen ist!

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

TalentUp hat für uns das Spiel verändert. Es liefert klare Erkenntnisse, die es uns ermöglichen, fundierte und faire Vergütungsentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche und die umfassenden Übersichten sind zu einem integralen Bestandteil unserer HR-Abläufe geworden und sorgen für Effizienz und Konsistenz auf ganzer Linie.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

Wir haben dieses Tool in Beurteilungs- und Beratungsprozessen für verschiedene Positionen eingesetzt und die Ergebnisse waren wirklich nützlich. Ein Tool zu haben, das es uns ermöglicht, unsere Erfahrungen zu vergleichen – basierend auf Daten und historischen Trends sowie Intuition und persönlichen Erkenntnissen – gibt uns großes Vertrauen in unsere Empfehlungen und garantiert, dass wir starke und fundierte Lösungen präsentieren.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

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Häufig gestellte Fragen

Die Preise der Gehaltsplattform von TalentUp variieren je nach Anzahl der freischaltbaren Rollen und den bereitgestellten Daten. Wir bieten vier monatliche und jährliche Preispläne an, mit Rabatten für diejenigen, die sich für einen Jahresplan entscheiden.

Gemeinnützige Organisationen und Startups

Image Description

Unsere Gehaltsplattform soll Unternehmen jeder Größe zugutekommen, einschließlich gemeinnützigen Organisationen und Start-ups mit weniger als 20 Mitarbeitern. Wir verstehen, dass diese Organisationen möglicherweise nur begrenzte Ressourcen haben, daher bieten wir eine spezielle Preisstruktur an, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Budgetbeschränkungen zugeschnitten ist.