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Methodologie

We collect data from hundreds of job board domains worldwide and consolidate them into a single database.
This is where TalentUp gets data.

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+250M

Fachleute gesammelt

+65M

Jobangebote gesammelt

+16M

Unternehmen gesammelt

+8M

Unternehmen gesammelt

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Datensammlung gesammelt

Die Daten werden aus über 100 validierten Web-Quellen gesammelt Web-Quellen umfassen Jobbörsen, soziale Netzwerke und öffentlich zugängliche Umfragen. Alle gesammelten Daten werden in einer einzigen Datenbank konsolidiert. Dies ist unsere Datenquelle.

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Datenstandardisierung

Die Daten werden zur Analyse standardisiert. Die Informationen sind in verschiedenen Sprachen und Bereichen verfügbar und können auf unterschiedliche Weise präsentiert werden. Bei diesem Schritt wandeln wir die Daten in Standardformate um, um sie für die weitere Analyse vorzubereiten.

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3

Datenstandardisierung

Die doppelten Daten werden durch die Überkreuzprüfung von Quellen entfernt. Job offers can be published on multiple websites or repeated every few weeks.
Aus diesem Grund nehmen wir nur eindeutige Daten in die Datenbank auf. Nach der Extraktion der Daten ist der Algorithmus von TalentUp für die Validierung dieser Daten verantwortlich.

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Datenüberprüfung

Die Daten werden durch den Vergleich von Mustern aus verschiedenen Quellen validiert. Wenn die Daten normalisiert sind, werden sie in einem nächsten Schritt validiert, um ihre Genauigkeit zu gewährleisten.
Um z. B. wir benötigen mehr Kontext - Senioritätsstufe, Erfahrungsjahre, erforderliche Fähigkeiten usw., zu verstehen, ob das Gehalt korrekt ist.

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