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Méthodologie

Nous collectons des données de centaines de domaines de tableaux d'offres d'emploi dans le monde et les consolidons dans une seule base de données. C'est là que TalentUp obtient ses données.

Commencer Contacte-nous

+700

Postes

+300

Lieux

+60M

Salaires

+8M

Entreprises

1

Collecter des données

Les données sont collectées à partir de plus de 100 sources web validées. Les sources web comprennent les tableaux d'offres d'emploi, les réseaux sociaux et les enquêtes accessibles au public. Toutes les données collectées sont consolidées dans une seule base de données. C'est notre source de données.

Methodology Step 1
2

Normaliser les données

Les données sont standardisées pour l'analyse. Les informations se trouvent dans différentes langues, champs et peuvent être présentées de différentes manières. Dans cette étape, nous transformons les données dans des formats standard en préparation pour une analyse approfondie.

Methodology Step 2
3

Dédupliquer les données

Les données dupliquées sont supprimées par vérification croisée des sources. Les offres d'emploi peuvent être publiées sur plusieurs sites web ou répétées toutes les quelques semaines. Pour cette raison, nous n'incluons que des données uniques dans la base de données. Après l'extraction des données, l'algorithme de TalentUp est responsable de la validation de ces données.

Methodology Step 3
4

Valider les données

Les données sont validées en comparant les modèles entre les sources. Après la normalisation des données, à l'étape suivante, les données sont validées pour garantir l'exactitude. Par ex., afin de comprendre si le salaire est précis, nous avons besoin de plus de contexte — niveau d'ancienneté, années d'expérience, compétences requises, etc.

Methodology Step 4

Optimise tes salaires. Fidélise tes talents. Augmente tes profits.

Informations détaillées sur l'ancienneté, les bonus et la croissance.

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