Combien gagne un Tax Director faire en Bosnia And Herzegovina ?

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Le salaire de base pour un Tax Director dans Bosnia And Herzegovina est 147,600 КМ
Aussi connu sous le nom: Director of Tax.

Responsabilités : • Superviser le service des impôts et assurer le respect de toutes les réglementations fiscales fédérales, étatiques et locales. • Préparer et examiner les déclarations de revenus, les rapports et autres documents fiscaux. • Élaboration et mise en œuvre de stratégies fiscales efficaces pour minimiser les obligations fiscales et maximiser les profits. • Fournir des conseils sur les implications fiscales des décisions et des transactions commerciales. • Coordonner les audits des différentes autorités fiscales et gérer les litiges fiscaux. • Se tenir au courant de l'évolution des lois et réglementations fiscales et s'assurer que l'entreprise s'y conforme. • Collaborer avec d'autres ministères et parties prenantes pour fournir des conseils et une planification en matière fiscale. • Former et encadrer le personnel fiscal subalterne. Exigences : • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. • Une certification d'expert-comptable agréé (CPA) ou une certification similaire est requise. • Un minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité fiscale ou dans un domaine connexe. • Solide connaissance des lois et réglementations fiscales. • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Compétences préférées : • Maîtrise en fiscalité ou dans un domaine connexe. • Expérience antérieure en tant que directeur fiscal ou dans un rôle similaire. • Maîtrise des logiciels fiscaux et de la suite Microsoft Office. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Solides compétences en matière de négociation et capacité à résoudre efficacement les différends fiscaux. • Excellentes compétences en planification stratégique et en gestion de projet. • Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements et parties prenantes. • Des normes éthiques strictes et des niveaux élevés d'intégrité. ,