Responsabilités :
• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes
•Superviser et motiver les membres de l'équipe
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs organisationnels
•Surveiller les performances de l'équipe et en rendre compte
•Garantir le respect des politiques et procédures de l'entreprise
• Gérer les demandes et les préoccupations des clients
Exigences :
•Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Solides compétences en matière de leadership et de communication
•Capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique
•Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacités éprouvées d'organisation et de résolution de problèmes
•Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais
Compétences préférées :
•Expérience antérieure dans un rôle de direction ou de supervision
• Connaissance des techniques d'évaluation des performances et de développement des employés
•Connaissance des principes de gestion de projet
•Compréhension des processus financiers et budgétaires
• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail positives avec les collègues et les clients,