Responsabilités du directeur adjoint :
• Fournir un soutien au gestionnaire dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales.
• Suivez l'avancement des projets et des tâches.
• Assurez-vous que tous les délais sont respectés et que les normes de qualité sont maintenues.
• Développer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs.
• Gérer et coordonner le travail des subordonnés.
• Analyser les processus et les procédures pour améliorer l'efficacité.
• Préparer des rapports et des présentations à l'intention de la direction.
• Tenir à jour les dossiers et les systèmes de classement.
Exigences du directeur adjoint :
• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience dans un rôle de direction.
• Excellentes compétences en organisation, en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des opérations et des processus commerciaux.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Compétences préférées du directeur adjoint :
• Expérience en matière de leadership.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches.
• Expérience en matière de budgétisation et de planification financière.
• Compréhension des principes du service à la clientèle.
• Connaissance des principes de gestion de projet.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.