Aufgaben eines Filialleiters auf Einstiegsebene: • Stellen Sie sicher, dass der Geschäftsbetrieb reibungslos und effizient läuft • Verwaltung des Filialpersonals, einschließlich Einstellung, Schulung und Terminplanung • Entwickeln und implementieren Sie Geschäftsrichtlinien und -verfahren • Überwachen Sie die Lagerbestände und stellen Sie sicher, dass die Regale ausreichend gefüllt sind • Stellen Sie sicher, dass die Kundenservice-Standards eingehalten werden • Lösen Sie Kundenbeschwerden und Anfragen • Überwachen Sie die Verkaufsleistung und implementieren Sie Strategien zur Umsatzsteigerung • Überwachen Sie die Budgets und Ausgaben der Geschäfte • Stellen Sie sicher, dass alle geltenden Gesetze und Vorschriften eingehalten werden Anforderungen an einen Filialleiter für Einsteiger: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandelsmanagement • Exzellenter Kundenservice und Kommunikationsfähigkeiten • Starke Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten • Fähigkeit, Multitasking zu betreiben und in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten • Kenntnisse in der Microsoft Office Suite Bevorzugte Fähigkeiten für einen Filialleiter auf Einstiegsebene: • Kenntnisse im Bereich der Einzelhandelsverwaltungssoftware • Erfahrung in der Budgetierung und Prognose • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen • Kenntnis der Merchandising- und Marketingprinzipien