Dipendenti a rischio
Nome
Posizione
Compensazione totale annuale
Rischi di trattenimento
Rischi di trattenimento
Percorso di carriera all'interno dell'azienda
Aggiungi dipendente
Completa i campi obbligatori in tutti i passaggi per aggiungere un nuovo dipendente
Modifica dipendente
Aggiorna i dettagli in tutte le fasi per benchmark e insights accurati
Sei sicuro di voler eliminare questo dipendente?
Una volta eliminati, questi dati non saranno più disponibili per l'analisi della tua azienda
Invece di eliminare, puoi impostare un data di termine se il dipendente non è più in azienda.
Questo aiuta a preservare dati sull'anzianità e migliora il/la accuratezza delle analisi della tua azienda.
Nome dipendente
, Sede
Sei sicuro di voler eliminare questi dipendenti?
Una volta eliminati, questi dati non saranno più disponibili per l'analisi della tua azienda
Invece di eliminare, puoi impostare un data di termine se i dipendenti non sono più in azienda.
Questo aiuta a preservare dati sull'anzianità e migliora il/la accuratezza delle analisi della tua azienda.
1 Dipendente
Retribuzione sotto il mercato
Retribuzione ineguale
Divario di genere
Positions where male and female average pay differs by at least 10%
Benchmark non disponibile
Non disponiamo ancora di dati di mercato per questi dipendenti, quindi sono esclusi dal riepilogo Stabile / A rischio sopra riportato.
Dati Mancanti
Aggiungi Info Mancanti
Completa i dati mancanti per questi dipendenti per ottenere insight
Nuova Lista
Nuova Lista
Sposta dipendenti nella nuova lista
Ordina i dipendenti selezionati in una lista esistente o nuova.
Modifica lista
Modifica Criteri
Definisci i pesi dei criteri che vuoi usare nell'analisi.
Impostazioni aziendali
Si applica sia ai dati dei dipendenti che ai risultati della ricerca benchmark
Scegli filtri che corrispondono al profilo della tua azienda. Verranno applicati sia all'analisi dei dipendenti che alle ricerche di benchmark salariale complete.
Definisci i dipartimenti della tua azienda e scegli quale percentile salariale tracciare per ciascuno, in modo che i tuoi approfondimenti di benchmarking riflettano la struttura organizzativa.
Funzionalità piano ProSeleziona la frequenza di pagamento utilizzata per visualizzare e confrontare gli stipendi.
Funzionalità piano ProSeleziona il tipo di retribuzione utilizzato per visualizzare e confrontare gli stipendi.
Funzionalità piano ProModifica profilo
Aggiorna i dettagli per benchmark e analisi accurati
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