Employés à risque
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Risques de rétention
Risques de rétention
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Au lieu de supprimer, vous pouvez définir un date de cessation si l'employé ne fait plus partie de l'entreprise.
Cela permet de préserver données d'ancienneté et améliore la précision des analyses de votre entreprise.
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1 Employees
Sous le marché
Paie inégale
Écart de genre
Positions where male and female average pay differs by at least 10%
Benchmark indisponible
Nous n'avons pas encore de données marché pour ces employés, ils sont donc exclus de la ventilation Stable / À risque ci-dessus.
Données manquantes
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Nouvelle liste
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