Employés à risque
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Risques de rétention
Risques de rétention
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Une fois supprimées, ces données ne seront plus disponibles pour l'analyse de votre entreprise
Au lieu de supprimer, vous pouvez définir un date de cessation si l'employé ne fait plus partie de l'entreprise.
Cela permet de préserver données d'ancienneté et améliore la précision des analyses de votre entreprise.
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1 Employees
Sous le marché
Paie inégale
Écart de genre
Positions where male and female average pay differs by at least 10%
Benchmark indisponible
Nous n'avons pas encore de données marché pour ces employés, ils sont donc exclus de la ventilation Stable / À risque ci-dessus.
Données manquantes
Données manquantes
Complétez les données manquantes pour ces employés afin d'obtenir des insights
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Employés
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Choisissez les filtres qui correspondent au profil de votre entreprise. Ils s'appliqueront à l'analyse des employés et aux recherches de benchmarking de salaires complets.
Sélectionnez la fréquence de paiement utilisée pour afficher et comparer les salaires.
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Vos employés avec leurs données actuelles déjà remplies.
Télécharger toutModifiez-le dans Excel
- •Modifiez toute cellule selon vos besoins, assurez-vous simplement que la colonne ID reste identique.
- •Pour ajouter des personnes, tapez-les dans les lignes vides en bas du tableau.
- •Supprimer des lignes ici ne supprime pas les employés. Vous pouvez utiliser le tableau pour cela.
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Vous verrez chaque modification et confirmerez avant que quoi que ce soit soit sauvegardé.
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