Responsabilités : • Superviser toutes les étapes du cycle de vie du projet, de la conception à la réalisation. • Élaboration et gestion de plans et de calendriers de projet détaillés. • Coordination avec les différentes équipes pour s'assurer que les tâches du projet sont terminées à temps. • Identifier les risques potentiels du projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation. • Communiquer l'état du projet, les problèmes et les résultats attendus aux parties prenantes. • Veiller à ce que les buts et objectifs du projet soient conformes aux stratégies de l'entreprise. • Faciliter les réunions, les discussions et les processus de prise de décisions. • Gérer les ressources du projet de manière efficace et efficiente. • Garantir le respect des normes de qualité et des meilleures pratiques. • Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l'équipe. Exigences : • Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe. • Expérience avérée en gestion de projet ou dans un rôle similaire. • Connaissance des méthodologies et des outils de gestion de projet. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. • Excellentes compétences en communication et en leadership. • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. • Connaissance de la gestion des risques et du contrôle de l'assurance qualité. • Solides capacités d'analyse et de pensée critique. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. • Une certification en gestion de projet professionnelle (PMP) ou une certification équivalente est un atout. Compétences préférées : • Excellentes compétences organisationnelles et multitâches. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des équipes diversifiées. • Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de gestion de projet. • Grand souci du détail et haut niveau de précision. • Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des priorités des projets. • Excellentes compétences en matière de négociation et de résolution de conflits. • Capacité à anticiper les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces. • Bonne compréhension des aspects techniques du projet. • Capacité à motiver les membres de l'équipe et à favoriser un environnement de travail positif. • Une forte orientation vers le service à la clientèle et un engagement à répondre aux besoins des clients. ,