Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

43,900 КМ

Median Base Salary

Combien gagne un Sales Officer faire en Bosnien-Herzegowina ?

Le salaire de base pour un Sales Officer dans Bosnien-Herzegowina est 43,900 КМ. Aussi connu sous le nom: Sales Professional.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
43,900 КМ

Median Base Salary (percentile 50th)

70.0 observations

Fair Confidence

11,200 КМ Bonus per year

26,900 КМ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 8, 2024)

Chart

29200.0 КМ

Min salary

75700.0 КМ

Max salary

Similar positions to

👤 Sales Officer in 📍 Bosnien-Herzegowina

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces. • Diriger les membres de l'équipe de vente nationale pour atteindre les objectifs de vente. • Établissez des relations productives et professionnelles avec le personnel clé des comptes clients assignés. • Négocier et conclure des accords avec de grands clients. • Surveillez et analysez les indicateurs de performance et suggérez des améliorations. • Préparer des prévisions de ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Effectuer des recherches et identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché. • Fournir des solutions rapides et efficaces adaptées aux besoins des clients. • Assurer la liaison avec les services de marketing et de développement de produits pour assurer la cohérence de la marque. • Restez au courant des lancements de nouveaux produits et assurez-vous que les membres de l'équipe commerciale sont impliqués. Exigences : • Expérience professionnelle confirmée en tant que responsable des ventes ou dans un rôle de vente similaire. • Maîtrise des logiciels MS Office et CRM (par exemple Salesforce). • Compréhension des indicateurs de performance des ventes. • Excellentes compétences en communication et en négociation. • Capacité à présenter des présentations captivantes. • Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine pertinent. Compétences préférées : • Solides compétences interpersonnelles axées sur le service à la clientèle. • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. • Solides compétences en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes. • Motivé et axé sur les objectifs, désir d'obtenir des résultats. • Capacité à s'adapter et à évoluer dans un environnement concurrentiel. ',

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.