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88,000 S/.

Median Base Salary

Combien gagne un Sales Executive faire en Perú ?

Le salaire de base pour un Sales Executive dans Perú est 88,000 S/.. Aussi connu sous le nom:
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88,000 S/.

Median Base Salary (percentile 50th)

512 observations

Excellent Confidence

4,900 S/. Bonus per year

64,900 S/. of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 23, 2024)

Chart

71300.0 S/.

Min salary

215000.0 S/.

Max salary

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Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Développer des relations avec des clients et des clients potentiels • Générez des prospects par le biais d'appels à froid, d'e-mails et de mise en réseau • Suivez les prospects et concluez des ventes • Tenir à jour des dossiers clients précis dans un système de gestion de la relation client (CRM) • Utiliser une approche commerciale consultative pour comprendre les besoins des clients et identifier la meilleure solution pour répondre à ces besoins • Travailler avec l'équipe marketing pour créer et exécuter des campagnes de vente Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe • 1 à 3 ans d'expérience dans la vente • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer son temps efficacement • Connaissance des systèmes CRM et des processus de vente Compétences préférées : • Connaissance des stratégies et techniques de vente • Expérience éprouvée en matière d'atteinte des objectifs de vente • Capacité à développer et à entretenir de solides relations avec les clients • Motivé et déterminé à réussir • Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres applications logicielles pertinentes

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