Responsabilités : • Élaboration et mise en œuvre de stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise • Analyser les données et les tendances des ventes pour identifier les opportunités d'amélioration • Établir et entretenir des relations avec les clients clés • Négociation de contrats et conclusion de contrats • Développement et maintien d'une équipe de vente • Coordination et gestion des événements de vente • Création et exécution de plans marketing pour stimuler les ventes • Surveillance et analyse de l'activité des concurrents Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe • Expérience avérée en matière de développement commercial réussi • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision Compétences préférées : • Expérience en gestion des ventes • Connaissance des techniques et des processus de vente • Connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) • Connaissance des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie • Capacité à utiliser les données pour développer des stratégies de vente • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe