Responsabilités : • Mener des recherches de haute qualité sous la supervision de chercheurs chevronnés. • Aider à la conception et au développement de méthodologies de recherche et de plans de collecte de données. • Collecter, analyser et interpréter les données avec précision. • Préparer et présenter les résultats de recherche et les rapports aux chercheurs chevronnés et aux parties prenantes. • Participer à des réunions de recherche et contribuer à l'élaboration de propositions de recherche. • Se tenir au courant des dernières techniques de recherche et des tendances de l'industrie. • Aider à la préparation des demandes de subventions de recherche. • Tenir à jour des registres exacts et complets de toutes les activités de recherche. • Respecter toutes les obligations éthiques, légales et professionnelles liées aux travaux de recherche. Exigences : • Un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent. • Expérience avérée dans la conduite de recherches, que ce soit dans un cadre universitaire ou professionnel. • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. • Solides compétences organisationnelles et souci du détail. • Connaissance des méthodologies de recherche et de l'analyse statistique. • Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément. • Compréhension de l'éthique et de la confidentialité de la recherche. Compétences préférées : • Expérience de la publication des résultats de recherche dans des revues universitaires. • Aptitude à présenter des données complexes de manière compréhensible. • Solides capacités d'esprit critique et capacité à présenter des arguments logiques. • Adaptabilité et flexibilité à l'évolution des environnements de recherche. • Connaissance des processus de demande de subvention. • Une approche proactive de l'apprentissage et du développement de nouvelles compétences. • Capacité à gérer la pression et à respecter les délais. • Solides compétences interpersonnelles pour une collaboration efficace. • Capacité à fournir des commentaires constructifs et à recevoir la même chose des autres. • Capacité de réflexion créative et de résolution de problèmes innovante. ,