Responsabilités : • Trouvez et recrutez les meilleurs talents pour les postes vacants • Développer et entretenir des relations avec les candidats potentiels • Filtrer et évaluer les CV et les candidatures • Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement • Gérez le processus de recrutement du début à la fin • Utiliser les sites d'offres d'emploi et autres ressources de recrutement • Superviser le processus d'intégration des nouveaux employés • Surveillez les indicateurs de recrutement et analysez les données • Restez au courant des tendances du marché du travail • Tenir à jour les dossiers de recrutement Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Expérience avérée en matière de recrutement • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication • Connaissance pratique des lois et réglementations pertinentes • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Compétences préférées : • Expérience avec les systèmes de suivi des candidats • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide • Connaissance des meilleures pratiques de recrutement • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Maîtrise de MS Office et d'autres logiciels connexes • Pensée créative et idées innovantes pour le recrutement