Responsabilités : • Identifier et sécuriser les opportunités d'emploi au sein des entreprises clientes. • Développer une bonne compréhension des entreprises clientes, de leur secteur d'activité, de leur culture de travail et de leur environnement. • Faites connaître les offres d'emploi de manière appropriée en rédigeant et en diffusant des annonces dans un large éventail de médias. • Recherchez des candidats potentiels et établissez des relations avec eux. • Sélectionnez et interviewez les candidats pour les jumeler à des postes appropriés. • Informez les candidats des responsabilités, du salaire et des avantages du poste en question. • Préparer des curriculum vitae et de la correspondance à transmettre aux clients en ce qui concerne les candidats appropriés. • Organiser des entretiens pour les candidats à la demande du client. • Informer les candidats des résultats de leurs entretiens. • Négocier les salaires et les taux de rémunération et finaliser les arrangements entre le client et les candidats. \n11. Offrez des conseils aux clients et aux candidats sur les taux de rémunération, la formation et la progression de carrière. Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée dans le recrutement, les ventes, le service à la clientèle ou dans un domaine connexe. • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à gérer plusieurs tâches et délais. • Haut niveau de compétences en matière de négociation. • Solide capacité à résoudre les problèmes. • Excellentes compétences organisationnelles. • Aptitude à travailler en équipe. • Maîtrise de la suite Microsoft Office. Compétences préférées : • Expérience antérieure dans un environnement d'agence de recrutement. • Connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. • Solides compétences en matière de prise de décisions. • Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles. • Excellentes compétences en gestion du temps. • Solide capacité à établir des réseaux. • Connaissance des méthodes efficaces d'affichage des offres d'emploi. • Capacité à travailler sous pression. • Solides compétences en matière de vente. • Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité personnelle. ,