158,783,000 Rp

Median Base Salary

Combien gagne un Project Manager faire en Indonesien ?

Le salaire de base pour un Project Manager dans Indonesien est 158,783,000 Rp. Aussi connu sous le nom: Project Supervisor, Project administrator, Project director, Project controller, Project head, Project administrator, Project director, Project head, Project controller.
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158,783,000 Rp

Median Base Salary (percentile 50th)

5792 observations

Excellent Confidence

34,932,300 Rp Bonus per year

28,580,900 Rp of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Oct. 14, 2024)

Chart

74628000.0 Rp

Min salary

152431700.0 Rp

Max salary

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Alistair Fraser

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Coordonner les activités, les ressources et les parties prenantes du projet pour garantir la réussite du projet •Créer et tenir à jour des plans de projet, des calendriers et des budgets •Communiquer l'état du projet, les problèmes et les risques aux parties prenantes et aux membres de l'équipe •Identifier et résoudre les obstacles et les conflits liés au projet •Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus de gestion de projet et des meilleures pratiques •Surveiller et rendre compte de l'avancement et des performances du projet Exigences : •Baccalauréat en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe •Souci du détail et capable de gérer plusieurs tâches simultanément •Connaissance des outils et des méthodologies de gestion de projet Compétences préférées : •Certification en gestion de projet (par exemple, PMP, CAPM) •Expérience de l'utilisation de logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Asana, Trello) •Connaissance des méthodologies et des cadres agiles (par exemple, Scrum, Kanban) •Compréhension des principes de gestion des risques et de gestion du changement • Expérience de travail dans un environnement d'équipe interfonctionnel,

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