1,256,200 kr

Median Base Salary

Combien gagne un Pricing Manager faire en Norvège ?

Le salaire de base pour un Pricing Manager dans Norvège est 1,256,200 kr. Aussi connu sous le nom: Manager for Price Setting, Director of Prices, Pricing Management Executive, Price Formation Manager.
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1,256,200 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

43 observations

Excellent Confidence

264,500 kr Bonus per year

450,200 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 25, 2023)

Chart

852700.0 kr

Min salary

1958100.0 kr

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer des stratégies de tarification pour maximiser les profits et les parts de marché • Analyser les tendances du marché et les prix des concurrents pour déterminer les stratégies de tarification optimales • Surveiller les prix des concurrents et ajuster la stratégie de prix en conséquence • Travaillez avec les équipes de vente, de marketing et de produit pour vous assurer que les prix sont alignés sur les objectifs de l'entreprise • Rechercher et analyser les données sur les prix afin d'identifier les opportunités d'amélioration • Développer des modèles de tarification et effectuer des analyses de sensibilité • Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les stratégies de tarification et les résultats • Développer et tenir à jour des bases de données sur les prix Exigences : • Baccalauréat en commerce, en économie, en finance ou dans un domaine connexe • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Compétences préférées : • Connaissance des techniques de tarification et de prévision • Expérience avec les logiciels de tarification • Connaissance des réglementations tarifaires et de la conformité • Connaissance des techniques d'études et d'analyses de marché • Capacité à penser de manière stratégique et à développer des solutions de tarification innovantes

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