Responsabilités : • Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille des projets. • Veiller à ce que tous les projets soient réalisés dans les délais, dans les limites de la portée et du budget. • Définir la portée et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique. • Garantir la disponibilité et l'allocation des ressources. • Élaborez un plan de projet détaillé pour suivre les progrès. • Utilisez des techniques de vérification appropriées pour gérer les modifications de la portée, du calendrier et des coûts du projet. • Mesurez la performance du projet à l'aide de systèmes, d'outils et de techniques appropriés. • Signaler et transmettre le cas échéant à la direction. • Gérer la relation avec le client et toutes les parties prenantes. • Effectuer une gestion des risques afin de minimiser les risques liés au projet. \n11. Établir et entretenir des relations avec des tiers/fournisseurs. \n12. Créez et gérez une documentation de projet complète. Exigences : • Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe. • Expérience professionnelle confirmée en tant qu'administrateur de projet dans le secteur des technologies de l'information. • Solide formation technique, avec une compréhension ou une expérience pratique du développement de logiciels et des technologies Web. • Excellentes compétences en communication interne et en contact avec les clients. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. • Solide connaissance pratique de Microsoft Office. • La certification Project Management Professional (PMP)/PRINCE II est un atout. Compétences préférées : • Solides compétences en résolution de problèmes et volonté de retrousser ses manches pour faire le travail. • Habileté à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles au sein d'une organisation matricielle. • Excellentes compétences analytiques et multitâches. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. • Solides compétences en leadership avec un dévouement à la conduite et à l'obtention de résultats. ,