Responsabilités : • Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de ressources humaines • Surveiller et examiner les performances du système • Garantir l'exactitude de la saisie des données dans les systèmes RH • Aider à la mise en œuvre de nouveaux systèmes de ressources humaines • Résoudre les problèmes du système et proposer des solutions • Générer des rapports à partir de systèmes RH • Fournir un soutien technique au personnel des ressources humaines • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de ressources humaines Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe • Expérience de travail avec les systèmes RH • Excellentes compétences en organisation et en communication • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Compétences préférées : • Connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines • Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes • Connaissance des principes de confidentialité des données